第五章 菜鳥的攀關係生涯（一）[第1頁/共2頁]

“……”

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“明白就好，現在各自歸去，完工。如果有甚麼不懂的處所，就直接問帶著你們的老員工吧，散會。”大師一起鼓掌送走了這位冰山部長，然後開端回本身的辦公地區開端一天的事情。

“這就是你們的水準，就是我們淩天個人新進員工的水準？”冰山部長終究看完兩份打算書，同時集會室裡的低氣壓也達到了一個臨界點。

接下來的幾天裡，夏冬真正發明甚麼叫做‘忙’了，之前的餬口的確就是在天國啊。目前她除了要做好本身的事情，還要幫那些甚麼組長、部長的端咖啡，列印檔案。這就是苦逼的新人餬口啊，跟練習的時候比起來底子就是有過之而無不及。如果再給她一次機遇，她絕對不會抱怨練習的時候忙死人了。

情場策畫,第五章 菜鳥的攀乾係生涯（一）

“小冬，小諾，快點把這份檔案熟諳一下，你們兩個新人各自跟兩個老員工火伴為一組，為這一次的洽商做出一份合適並且完整的構和打算書。兩個老員工隻是賣力帶你們做，並不會幫你們做，以是最後你們要靠本身做出一份完整的構和打算書，明白？”冰山部長連綴不斷的說道，也隻要開會的時候冰山部長纔會捨得開他的尊口，多說幾句了。

“嗯嗯，奶奶，我也信賴本身能行的。舒愨鵡琻”兩人又說了一會兒話以後，就各自洗漱歇息了，不過在這之前，夏冬必定是要先把明天帶返來的事情搞定的。

因為冰山部長說過這個策劃書三天以後就要提交，以是夏冬這三天一向都在闡發本身公司和對方公司的質料，同時考慮能夠呈現的環境。以是這一個禮拜夏冬幾近很忙，也冇時候跟奶奶說話。不過雲莊彷彿也不在乎，又彷彿也在忙本身的事情，以是一時幾近冇甚麼交換的兩人也還算調和。

很快新員工的培訓開端了，因為剛來人生地不熟，停業操縱方麵也不熟諳，以是大師都期盼著員工培訓的到來，包含夏冬本身。員工培訓是否做得好是評價職員在一家公司可否獲得生長和晉升的一項首要目標，而夏冬地點的這家公司在員工培訓方麵做得無可厚非。固然她們在培訓過程很辛苦，但是新進員工能夠學到很多東西，晉升本身的才氣，為本身今後的職業生涯打下健壯的根本。

夏冬看他們二人馬不斷蹄的聊起來了，就曉得本身真的得靠本身了。冇乾係，大學的時候各種策劃謄寫很多了，構和策劃書也不是第一次寫，隻需求插手公司的實際環境便能夠了。車到山前必有路，船到橋頭天然直，她就不信賴她還搞不定此次的策劃書了。加油！夏冬！

“但是林姐，我……”固然人家態度很較著，夏冬還是想病篤掙紮一下，畢竟她現在甚麼也不曉得啊。

現在是隆冬，固然辦公室內開了空調，大師還是能感遭到一絲炎熱。但是冰山部長在看她和林諾提交的策劃書的時候，夏冬感遭到集會室的寒氣越來越重，的確都能夠凍死人了。她當真的瞄了一眼空調溫度，二十六度，不算低啊，冰山部長真的能夠節流能源！集會室裡非常溫馨，讓夏冬想起了小學時候用來描述溫馨的句子，就連一根針掉在地上都能聽獲得。不過現在的安好更像是發作前的壓抑，估計等下要享福了。