第134章 新人入場[第1頁/共1頁]

梁好天笑了：“我有手有腳，說了不消給我泡茶的。”她一向以為，帶領的權威在於本身的氣力，而不在於故作帶領姿勢，以是除了開會和講閒事的時候，她都不會在部屬麵前擺帶領架子。

普通人都會想要挑選一個折中的體例，既不獲咎前輩也不獲咎帶領，但是他冇有牆頭草，這讓梁好天很對勁。彆的，林悅來非常名流，言談舉止間很尊敬女性，向來不說甚麼過界的話，也冇有大男人主義發言。以是，梁好天挑選了他。

既然要培養後備組長，她必然要把虔誠度排在考量的第1位。

此次留用的6名新人，客觀的講，都非常優良，各有特性，此中有一兩個另有不錯的既往成績。梁好天之以是要把這兩人留在身邊，是因為他們在培訓期間，都表示出極高的虔誠度。

彆的，張清和很多她這個春秋階段急著談愛情結婚的女孩不一樣，她對本身的奇蹟生長有清楚的目標，這讓梁好天看到了女性生長的但願。

隻要越來越多的女性把本身的奇蹟生長放在人生的第1位，將來的天下裡，女性才氣獲得和男人一樣的儲存環境。

林悅來這名字聽著像女生，實在是個男孩子，大學應屆畢業生。他的特性是思惟敏捷、應變才氣強，能夠在幾句話裡就把握到構和敵手的心機狀況和心機需求。

經曆過Susan阿誰過後，梁好天已經不想再帶新人。但是現在公司停業生長傑出，她當副總的第一個月，就做出了之前公司三個月的事蹟。新增客戶都需求專人保護，後續停業也需求持續展開，發賣團隊的團體才氣也需求晉升，以是招新帶新是她跳不疇昔的任務。

究竟證明，梁好天此次的挑選非常精確，兩位新人發賣技能晉升很快，和客戶相同交換通暢，告白案牘也寫得彆有生趣，隻要商展的策劃書方麵需求精進，很多細節還考慮不到，不過這些都需求時候堆集。

第二天一早，梁好天精力奕奕的來到公司，張清和林悅來已經先到了。

張清和林悅來是此次新進員工內裡最凸起的兩個。

張清有一種“死忠粉”纔有的勁，進公司後一向主動跟著梁好天學習。在一次見客戶的時候，她曉得梁好天酒量不好，主動為梁好天擋酒，給梁好天留下了很好的印象。

張清是個身材嬌小的女生，斯文清秀，做事主動，考慮事情也比較全麵，已經有兩年事情經曆。

林悅來因為方纔走出大黌舍園，冇有社會事情經曆，感受比較渾厚，從命性很好。梁好天安排他的事情，他都不折不扣的履行。有一次，另一個組的前輩對他的事情指手畫腳，而這個事情梁好天在會上已經安插得清清楚楚，因而，不管阿誰前輩如何對他施壓，他都冇有擺盪，嚴格遵循梁好天的要求完成。

梁好天剛坐下，張清已經把紅茶給她泡好，又把她當天的事情安排說了一遍。