1410、如何瓦解內部小團體[第1頁/共2頁]

薛家良笑了，說道：“嗬嗬，您快說呀――”

但龔法成是不會滿足這個門生隻是明白和瞭解他話的意義，他明顯想往更深層次指導他，他持續說道：“實在，要拆散班子裡的小聯盟、小個人有的是招兒。我看你前段時候做得就不錯，重用林金水，用事情、用本身的品德魅力影響他。人，不管他有多壞，都有神馳光亮的本性，不是平生下來就喜好搞那些見不得光的活動，以是那段時候，林金水被你利用得還是蠻不錯的。最後，林金水又和祝建生泡在一起了，是甚麼啟事讓祝建生又把林金水拉了歸去，我闡發在這個題目上，你冇有和侯明達成共鳴，或者是不好和他達成共鳴。說到這裡，我給你講一個實在的案例，作為下級帶領是如何恰到好處地誹謗和崩潰內部小個人、小權勢、小山頭的事例……”

龔法成也笑了，說：“非常簡樸，簡樸的不值一提。”

聽到這裡，薛家良一頭霧水。

龔法成持續說：“開端的時候，二把手很獵奇一把手為甚麼老是往辦公室叫三把手，就問三把手，一把手叫他何事？三把手本身也很奇特，就說，我也迷惑，他每次叫我都冇甚麼正格的事，不是讓我品茶就是跟我閒談，要不就是跟我會商電視劇劇情。你想想，三把手說這話二把手能信嗎？這麼大的一個單位，每天一把手的事情量那麼大，如何能夠跟他冇事品茶、談天、會商電視劇劇情？久而久之，二把手不再信賴三把手了，以為他必然是被一把手招安了，乃至另有能夠出售了他，而在其彆人的眼裡，一把手非常倚重三把手，他們的乾係越來越近，對於三把手的任何要求，一把手幾近都能承諾，乃至有求必應，非常支撐他的事情，特彆是在人事事情上，三把手想提的人，幾近都能順利通關，而二把手想提的人，卻很難一時達到目標。就如許，三把手的職位在班子成員中乃至在全部單位中都超越了二把手，冇過量久，這個小個人聯絡得就不那麼緊密了，乃至二把手和三把手之間呈現了衝突，互不信賴，有一次還在集會上公開吵起來，乃至問候了各自的祖宗。”

薛家良一怔，他彷彿瞭解了嶽父如許說的事理。

龔法成持續說：“你想想，市委一把手看班子裡某個成員不紮眼的話，必將有人看這小我就紮眼，這小我不是彆人，就是省帶領。”

龔法成持續說道：“作為市委一把手的侯明，不該視祝、林聯盟如臨大敵，不該將班子裡的不連合征象上報給下級，更不該將拆散祝、林聯盟的但願依托在下級的身上，這即是自曝其醜。”

龔法成說：“你想想，前前後後產生的統統，不管在哪個環節，一把手都冇有做過一件倒黴於連合的事，冇說過一句倒黴於連合的話，在三把手麵前，乃至向來都不提二把手的名字，二把手想從三把手那邊密查動靜，能獲得他對勁的答案嗎？當然不能，他得不到對勁的答案，就以為是三把手背叛了，對他長心眼乃至出售他了，如此一來，他們還能連合分歧對於一把手嗎。”

薛家良點點頭，非常同意嶽父的觀點。

龔法成喝了一口水接著說道：“A帶領主政一個單位後不久就發明，二把手和三把手在班子內部有個小個人，每次開會研討的議題都得不到對勁的成果，最後在相稱長一段時候他不再開班子集會研討事情，有事情任務直接一對一下派，偶然乃至超出度擔帶領，直接派到中層，他一方麵加大跟中層乾部的相同力度，一方麵想方設法崩潰班子內部的小個人，而不是思慮要擠走哪個班子成員，因為擠走一個班子成員的代價太高，起首是在下級眼裡你是個襟懷不大的人，其次在班子成員中，固然能起到必然的威懾感化，但感化不大，不能讓民氣服口服，乃至還會被其彆人鑽了空子。A帶領為了做到不顯山露水和羚羊掛角，他用了一個小小的招術，就把這個內部小團夥崩潰了，並且是分崩離析，不複存在……”