第53章 要過年了[第3頁/共4頁]

贏了牌的兩位帶領表情大好，打了兩小時牌一點不顯累，一個個紅光滿麵說：“好！桌上漸漸聊。”

有些事情打算和目標，在基層看來非常好笑。基層有個打趣的說法，不曉得製定這些事情任務和目標的都是甚麼人，估計是在辦公室裡吹著空調，喝著茶水，本身想當然的那種秀才憑胡想出來的。

許主任和馬主任不住點頭。

有些方麵的事情，從一開端就隻逗留在發文的層麵上，有些所謂的某某辦是向來都冇運作過的，隻是簡樸地發個建立機構告訴就今後無人問津。

被查抄的三個單位早有預備，統統井井有條，要求達到的各項硬體設置早已補全，就連地板都能看出是專門潔淨過的，一塵不染。就連林安然也看得目瞪口呆，要曉得，這三個點當初是他和陳春華下來定的，當時也大略逛過一下，完整不是現在如許。

安秋嵐和江建文搭對家，運氣差得不可，一向輸，老被剃禿頂，最後輸了三千多。

安秋嵐也很清楚這一點，向兩位帶領敬了一杯酒，又道：“現在我們的事情麵對最大的困難就是經費不敷，另有辦公硬體設置不敷，還請你們回到市裡反應一下，為我們多爭奪一些政策傾斜，或者……給我們撥款增加一台車？我們辦隻要一台車，為了用車的事情，我和老林之間有些曲解，如果多一台車，我信賴題目能獲得很多和緩。”

一看，本來是市政法委一名許姓主任和一個馬姓主任。

任何事情的展開，都離不開三個東西――人、權、錢。下級腦袋一熱，就要建立某某機構或者某某辦公室，壓根兒冇想過基層哪來的資金？哪來的體例？哪來的權限？

兩位主任笑笑，手裡嘩啦啦翻著堆了滿滿一桌子的檔案和檔案，走馬觀花看了一下，說：“大略看了看，還算齊備，但是要重視幾個重點。”

一向到六點，天氣黑了下來。旅店經理上來問是不是要上菜了。

林安然實在受不了這類羊拉屎一樣的體例，忍不住問富婆出納林英，說：“英姐，你就不能一次發完嗎？非得這麼每天發一點，我看發到過年都冇發完。”

過不了多久，帶領公然到了。

還冇發牌，安秋嵐又說：“固然說倡導打衛生牌，但是還是來點物質刺激吧，不然打得都要打盹了。一百一級如何樣？”

兩主任轉頭對安秋嵐說：“安書記，我們去看看實地如何？”

不是每一項事情到了基層都會獲得百分之百的落實，以是就需求有人在考覈前補漏。之以是不展開事情，偶然候並非基層事情態度題目，而是上層製定事情打算和目標的題目。

這類腦袋發熱建立的無體例無從財務撥款的機構普通稱之為虛設機構，在體製內比比皆是。以林安然地點的辦公室為例，就裡裡外外掛了十多個牌子，而人馬就一套。

下午，安秋嵐俄然到了內勤室，對林安然和江建文說：“小鄭、小林，你們倆籌辦一下，等下市裡的帶領過來先看看考覈籌辦事情。”

帶餡的，就是裡頭有東西，至於甚麼東西？鬼曉得！

許主任想了一下，說：“也行，