第1014章 陷入焦慮[第1頁/共2頁]
“這件事有點蹊蹺。”方姐皺著眉頭道:“北方個人給的人為高,盧寧想跳槽,這完整能夠瞭解,就算是不辭而彆也一點不奇特,可他為啥要拉著這麼多人一起走呢?北方個人又不缺辦理人才,莫非還需求他帶個團隊疇昔?”
風起於青萍之末,任何事情都是有泉源可查的。本來,技術部和工程部的十多小我,因為打仗得比較多,大師興趣相投,很快就成了好朋友,放工以後常常在一塊集會,盧寧的支出最高,天然是最後買單的人,他為人謙遜刻薄,年紀又最大,以是,一來二去的,就成了名副實在的大哥。
同時,今天下班之前,召開一次全部職工大會,將事情通報一下,要明白態度,這屬於違背勞動條約的行動,公司必定要追責,毫不姑息。
“我明天必須趕回平陽,以是,你們幾個的任務就是,務必把大師的情感節製住,絕對不能再呈現近似的環境,至於最後如何措置,等我和盧寧聯絡上以後,再做最後的決定。”他沉著臉說道。
對於這幫年青人來講,能進入華陽個人如許的大型國企,當然是件夢寐以求的事,不料簽了勞動條約才發明,本身本來隻是個二等百姓。
項目部經理叫馬化龍,是當年向北從省市政扶植總公司高薪挖來的,因為恰好是安川人,以是被委任為二環路項目標總賣力人。
這也罷了,平心而論,鐵飯碗的觀點已經很out了,在當今的失業壓力下,不管甚麼飯碗,隻要能有飯吃就行!可這個飯碗裡的飯,卻委實不如何樣。
他冇吭聲,一絲不祥的預感襲上心頭,讓他墮入到一種前所未有的焦炙狀況。
但是,讓他千萬冇想到的是,他忽視的題目,卻被北方個人充分操縱並做了文章。
半個月前,北方個人的二環路工程項目部正式掛牌建立,夙來不差錢的向北隨即將鏡湖賓館全部包租了下來,作為項目部員工辦公和餬口的場合。
安川分公司員工簽訂的都是市場化用工條約,所謂市場化,顧名思義,就是按照市場的需求聘請的職員,如果市場環境產生竄改了,那公司是有權力無前提解約,並不承擔負何賠償的,這還不算,條約中明文規定,安川公司的員工僅限在安川事情,換言之,底子就不算是華陽個人的正式職工。
在一個單位上班,乾著一樣的活,被人帶領也就算了,關頭是支出相差這麼多,換誰內心也不平衡。
至於馬總和盧寧到底如何談的,趙春陽就不清楚了。上週末,也就是陳曦還在大鍋盔裡跟老梁他們打轉轉的時候,盧寧將統統人都調集在了一起,正式宣佈,他要跳槽到北方個人,在坐的統統人都算團隊成員,如果情願一起走的話,不但被任命為北方個人的正式員工,人為報酬會有大幅度進步,並且,遵循北方團表現行的內部承包覈算軌製,工程結算後,會拿出利潤的百分之三作為嘉獎。以二環路工程為例,北方個人四個標段,純利潤起碼也要五六千萬,獎金總額就是一百多萬,均勻下來,也是一筆不小的支出。
這位馬總五十多歲了,在省內的市政扶植行業裡名頭很大,也不曉得通過甚麼渠道和盧寧聯絡上了,見麵一聊,發明竟然還是校友,因而頓感親熱,待深切體味後,更是對盧寧產生了稠密的興趣。