第115章 雲集[第1頁/共2頁]

小柯就要要建立一種培訓的持重，不想培訓變成酒肉穿腸過的乾係場。

會一開完，小柯博得了鬼子的雅號。為甚麼呢？都說小柯鬼精鬼精的，你不冒死都不可，前麵有錢，前麵有鞭的，隻要鬼子才調得出來。

從週四的早上代理商和停業經理們就連續達到。每到一名，就奉上一束鮮花，然後舉著牌合個影。一看這鮮花這合影，這是對待外賓的報酬啊。代理商笑得就象撿著寶一樣，這個舒坦將笑容擠成一團，那是冇法的描述。

透過門縫，集會室裡就是分組式的課椅，每個組都已經安插好，並且學習手冊，保密和談等都整整齊齊。四周的牆上張貼著公經理唸的標語，公司產品理唸的標語，公司合作與分享的標語，公司辦事的標語。

小柯也到火車站驅逐幾位片區經理，人一到就坐上裴總的專車直接拉到公司中間的賓館，這賓館也是大牛董家的。其彆人則捧上鮮花接過歡迎職員遞上的水在中巴車上等著。

一進大廳，就有兩位禮節驅逐，“歡迎光臨！”

參會的原打算是停業經理加代理商三十人，但此次終究到的卻差未幾有六十人，彆的這三十人是公費來插手的準代理商。幸虧再次摸了下底，籌辦充分了，要不還不曉得出甚麼亂子呢。

還在代理商含混的時候，禮節又將代理商引入到揭示大廳再對產品停止一輪轟炸。

現在的揭示板已經不一樣了，全改成了中英文對比申明。一張張的在兩位禮節先容下，將公司的創業、生長、生長說得天花亂墜，代理商是聽得五彩繽紛。

舒暢的開端讓代理商將培訓當作了一個旅遊。

統統插手培訓的人都以為這三天的培訓將是一種享用，隻要毛桐經理最清楚，驅逐他們的將是三天的痛不欲生。

這自家的賓館就是好，隨時隨地帶黑貨，並且還讓每小我特受尊敬。

很多代理商一進門先是一躺，憧憬著就是此次冇學到甚麼也值了。

門上麵貼上了Emperor T學員專享水牌，連學員名字都打在上邊。

標準化的話術構成了固有的思惟形式，一遍又一遍的講，不竭的加深著代理商的印象。讓他們除了崇拜就是崇拜，除了自大就是自大。

簽好到，被引領進了電梯，進了房，三星級的旅店五星級的享用。就說軟件那就是超五星了。

代理商一聽，這麼有範啊。能夠說每時每刻都在加強信心，加強到了一種望著禦品堂的歡迎職員都有一種自大的感受。

特彆是“下級為下級辦事，老闆為員工辦事，後線為火線辦事，中台為渠道辦事，全員為客戶辦事”的標語在每個處所都不時表現。

小柯開端的設法是老闆來搗甚麼亂，前麵一想，港地貿易不是公司的受權方嗎？從速的打電話給大牛董，要求代表Emperor T受權方發言。固然大牛董說小柯喜好鑽空子，但還是承諾了，自家的公司嘛，肥水不流外人田。

這邊代理商在籌辦開會，那邊的片區總監也在籌辦開小會。

進入旅店就是歡迎水牌，並且門童非論出來的是誰都會問一句“先生，您是插手Emperor T代理商培訓的嗎？這邊請！”

一個原則就是既然管不了過程那就將鼓勵考覈設得很重，隻重成果。現場對西片區生長了八個代理商，並且占了渠道一半發賣額的虞經理賜與一萬紅包嘉獎，另由片區副總監調為片區總監，掛渠道部副經理。