第18章 間諜（一）[第1頁/共2頁]

“靚姐，我必然……”小柯開端表忠心表決計申明態度了，還冇說完就被打斷了。

這倒是個新奇玩意兒，將品牌策劃或者策劃模塊化，將途徑與揭示組合化省了很多的人力物力還將品牌策劃簡樸了。這是小柯在港地奧多冇有見過的好體例。公然優良的公司是有其優良的體例的。贏通的核心合作力是應用品牌策劃東西吧。

“李經理您好！我真的好象見過您。我到港地奧多招聘過！”小柯臉不紅心不跳的說著。

“哦，那你對品牌策劃如何看的？”李經理也冇有膠葛於見太小柯這個題目，而是直接拋出了題目考起了小柯。

柯丁一找到前台說來招聘的，前台美女頭也冇有抬的遞出一份口試表。小柯也木然的填寫好後遞上去，然後就在前台歇息區等著。

開完部分會靚姐伶仃的留下了小柯。小柯的謹慎臟撲通撲通的跳著等候功德的呈現，乃至還假想著待會要不要表下忠心與決計。

“你感覺該如何快速的體味這個行業，體味這些公司，曉得這些優良公司的本年景長的意向呢？”麵對靚姐的題目，小柯答不上來。上彀找質料，這都是人家潤色過能夠給人看的，根基冇用。找他們的客戶，根基不會說。找內部員工，根基被忽悠。

柯丁一滿懷歹意的測度，是不是客歲就打算好了年後要派間諜而後招的他啊。不天然的從靚姐手上接到一盒早就籌辦好的一個小策劃公司的名片和相乾公司質料，薄命的小柯又開端當起了間諜。

“品牌策劃實際上就是CIS，包含AI、BI、CI……”小柯從速書麵的說道，但被李經理打斷了。

“靚姐，您是讓我去招聘。”小柯反應過來了。

起首去的贏通品牌策劃，這是一家比港地奧多大很多的品牌策劃公司。就在一棟樓裡，並且與港地奧多是高低樓，隻是贏通占了三樓，港地奧多一層。

李經理也冇有在乎柯丁一如何想。一個勁的問了一些品牌策劃細節方麵應用技能，小柯都按本身的思考似是而非的矇混疇昔。

這挺讓小柯難堪的，小柯現在隻會書麵上的東西。但他思考了一會兒，想起曾包辦公司的經曆，構造了一下說話。

“對。就是讓你去招聘。年初各家公司必定接了很多新的案子，你去參與招聘，既能夠體味這些公司一年的停業方向，也能夠通過他們的公司先容體味到他們公司最新的生長。你是新人，我們公司的人除了你以外他們都熟諳。這十多天你就去招聘，返來後要給陳述。”靚姐圖窮匕現對小柯下了號令。

跟著話題的深切，小柯越來越感到冇法應對的時候，李經理轉移了話題先容起贏通公司來，也講到公司的將來假想和接下來一年將要實現的目標，對員工的期許和要求。小柯見目標已達成，正籌辦閃人。李經理拿來一張表格，實際上是一疊表，格局化的品牌策劃創意表、品牌途徑傳播表、通路扶植等等。

“品牌策劃我是如許瞭解的。企業的根是甚麼，產品的深切內延是甚麼就象樹的根，根深才氣有豐富的營養。企業的花是甚麼，果是甚麼是對企業向外的揭示，越美越精美才氣讓人賞識、想要具有。企業的樹枝是甚麼，樹杆就象途徑搬運著營養的通道，就是品牌的傳播途徑。做策劃就是讓企業根深有內涵，花好揭示本性，杆壯途徑有效。”柯丁一用一棵樹形象的闡述著他對品牌策劃的觀點。