第28章 招商[第1頁/共2頁]

“柯經理，我考慮一下。”牛總不為所動。

打算改革順利停止，招商的維修商戶們也很主動，但所要打造的培訓中間卻還冇有影。本地影響大的牛大和藍鳥老總連麵都不見遠景招商構成員。小柯想做最後的儘力，引進這兩家的此中一家。

“勞心者治人，勞力者治於人是幾千年來紮根的文明，隻如果中國人就很難竄改。以是做為谘詢公司幫手企業做好運營是一種文明的表現。”

一家3C品牌街觀點。一樓品牌街，室內販子品牌揭示。二樓三樓分類販子，三樓雜貨鋪專賣雜項。

“牛總您好！我是港地奧多的初級策劃師柯丁一，現在也是遠景的招商經理。明天我想打攪您五分鐘，請您聽我做個彙報。”柯丁一開門見山的向牛總先容道。

……

小柯來到牛大前台約見總經理牛總，給前台遞上名片轉見，被回絕了。

柯丁一親身開車到牛大接上牛總一行到電腦城停止考查，並在推介的同進聘請插手遠景電腦城兩個平台扶植的FABE公佈會。

港地奧多還接了一個“活佛賜福的都會花圃”房地產策劃案。

會上各部分彙報一年的事情總結與來年事情打算，“差的BOSS”熱忱瀰漫、深有感到的回想九七後在本地“港地奧多”的生長過程與感激。

時輪轉動，又是一年疇昔了，靚姐升副總了，小柯也升職了。小柯現在是策劃部經理兼營銷部經理，還是在靚姐的帶領下展開事情。“差的BOSS”在這一年很少回本地，首要的經曆在港地。港地奧多在Pette胡和靚姐的帶領下也運作傑出，模糊然有向中部省第一生長的趨勢。

“3、支撐政策，轉型期遠景也會拿出最大的誠意來共同做好兩個平台，一是培訓平台，因而維修平台。”

小柯找Petter胡尋求援助，將谘詢辦理部幫手職員分紅兩拔，一拔停止打算改革，一拔停止招商。重點在招商的一兩所培訓黌舍的進入。

時輪轉動，還是一年的23日，“差的BOSS”特地從港地趕返來給小柯奉上兩週年記念日的紅包。靚姐和策劃部、營銷部的同事彙在一起好好的宰了小柯一頓。小柯還是小柯，他挺喜好同事們如許叫他，可不喜好喊他“一哥”。公司的一哥是“差的BOSS”，不是他柯丁一。

但這些都不是最首要的，最首要的是“差的BOSS”宣佈公司將來三年五年十年的生長大計。最最首要的是在生長大計之前先來一個勝利學的演講。

時輪轉動，這是一年的23日，小柯收到了“差的BOSS”給的週年記念日紅包，相稱於小柯一年人為的大紅包。收到紅包，小柯冇有先存在銀行，而是帶回他那小出租屋。關上窗，將錢堆在床上，數了一遍又一遍，直到累了，才抱著錢美美的睡了一覺。這一夜，無夢也無擾，很甜很香。

……

本年的年會與尾牙宴有些不一樣。是先用飯，先K歌，先鬨騰，然後再開會。

“柯經理，明天上午我另有一個會。明天下午吧！”

“1、技術培訓的生源兩部分，一部分是初高中畢業生需求外招；另一部分是電腦城的各家公司員工技術晉升短期培訓，這是個空缺和很大市場，黌舍間隔遠就離生源遠，您說是嗎？”

“牛總。遠景電腦城正在改革成為一個集3C技術培訓與交換的平台，維修辦事的平台，現在正在招商。我們想在牛大和藍鳥中引進一家。您現在開分校還是遷一家到遠景正當時。為甚麼說正當時呢？”