第38章 意料之外的工作安排[第1頁/共2頁]

“好的！老闆你指導！”柯丁一很謙善。本著先接管，再思慮，再提出改進定見的體例先把詳細的事情接下來再說彆的。

“你們也曉得這個近況，我們前麵找了四五位營銷賣力人，另有油脂方麵的傳授來做營銷總，但一向都冇有做好，除了當局采購這條線勉強讓我們保持著以外都冇有做出成績來。現在呢，柯丁一過來了，我也不曉得能不能做得好。但前麵幾個營銷總做的第一件事就是換人，人是換了一茬又一茬，但停業始終都冇有做起來。”

“好的。我先找人力資本部的報個到，然後拿到公司的各種軌製。彆的再找馬副總拿些質料。老闆，我能夠從明天開端就會慢慢的與每個營銷經理與營銷員談交心體味一下環境，再詳細的停止培訓打算。”柯丁一本著先接管的說彆的的思惟提出了接管指導後的小我做法。

皮老是一個很直接的人，也冇有跟柯丁一客氣，直奔主題安排小柯的事情。

小柯到人力資本部找到人力資本部的唐靜唐總，將簡曆和社保的質料遞疇昔，辦好相乾的手續，領到公司的門卡。柯丁一趁便和唐總談天請關照，從側麵也探聽一下分擔的營銷部的職員與績效環境。

辦公室外是喧鬨聲，不是女人拌嘴就是男人的罵聲，也是醉了。小柯很想對著門外大聲喊一聲，“我想悄悄。”但是悄悄還在隔壁的人力資本部，她還吵著呢。

小柯問了一下辦公室在那裡，又跑到辦公室找到張主任要到本身辦公室的鑰匙，領到辦公用品，再找了個抹布擦了一下。然後搖了一下頭一屁股坐在椅子上，想讓本身安靜一下。

“疇昔一年裡，我們已經做了差未幾五百萬的事蹟，當然我們的渠道主如果當局渠道。但這也是因為公司戰略所決定的，我們就是保持這點事蹟穩定這個渠道都花了很多工夫。這不是不儘力，而是我們公司的油品和戰略以及油脂企業太多所決定的。”

一會，統統該到的人都到了皮總辦公室。皮總開門見山挑開主題。

柯丁一轉上一圈又回到辦公室悄悄的翻著公司的規章軌製，另有從人力資本部要的職員花名冊。

“皮總，您看您另有冇有彆的的唆使？如果冇有的話我先去找人力資本部報個道。”小柯起家離創辦公室，看來這裡事情統統都要主動，可冇有人奉告你如何做的。

“柯總，你先到我辦公室。我們先把你的詳細事情排一下。”皮總總算想起來要與柯丁一談詳細事情上的事情。

“柯總，目前公司的根基環境前些日子我們第一次見麵的時候我們已經談過了。班子成員就四人，一個我，一個馬副總，一個陳總監，另一個是你。彆離賣力公司的全麵事情，研產出產，營銷和財務。你賣力公司的營銷。你剛來公司對公司的環境不太體味，先做好這幾件事。”

“小張，你告訴人力資本部小唐，財務部陳總，另有馬副總到辦公室來一下。”

柯丁一當即跟上皮總，到皮總辦公室。等皮總落座後，小柯搬了個椅子坐在皮總辦公桌劈麵，並翻開質料夾與條記本，裝做一幅當真聽講的好門生的模樣。實在本人如何想誰都不曉得了。

可小柯不想去斧正皮總該如何做，獨一想做的就是先接管再說。

“一是熟諳公司的規章軌製。特彆是營銷軌製。二是體味全部行業與油脂，特彆是茶油。三是製定公司的代價體係，我但願走高階線路，你思慮一下。四是用一週的時候對營銷部員工停止一輪培訓。”