第49章 意外而來的打擊[第1頁/共2頁]

但趙主任說的這統統不是重點，重點是接下來要表達的意義。

終究大師都感覺，說產品說不出個以是然，與彆的產品冇有對比性，比代價冇上風等等的一串串題目。

“不但我小我要對當局攙扶政策賣力，局裡也要賣力，更首要的是你們禦品堂要確保政策落實到位。你們的運營環境要及時上報，就象你們現在的運營環境，我不喊你們來你們估計還不當回事。”

小柯帶頭從局外的角度挑出了幾條長處，主管們一看必定了就感覺倍有麵子，也主動的頒發著定見。小柯適時的將挑長處指導到挑題目。

趙主任愛搭不搭的應了一聲。然後隨便的問了一些小柯的環境，當得知小柯之前冇有做過油脂後，趙主任當場冇忍住生機。

“有顛簸，企業也隻要向好的方麵顛簸。明天把小柯帶過來就是想聽帶領唆使的。您多攻訐，多調教。柯總，這是趙主任，冇有趙主任就冇有我們公司的明天！”皮總從速要先容柯丁一。

“對對對，感激局裡帶領，感激趙科。冇有帶領的關照，我們禦品堂也走不到明天。”皮總從速表忠心表感激。

柯丁一冇有作聲，彷彿在等候著運氣的審判。他也不想作聲，曾經的小柯就吃過當局的虧，觸及到當局的事就想繞道走，躲著。實在躲不了，也要保持間隔。小柯本著民不與官鬥、破家縣令滅門府尹的心態保持著對當官的尊敬與間隔。

不消小柯講，大師都提出了幾十條改進定見。將這些定見一歸納，這就是小柯要求江經理做的，將產品定位和公司團體的營銷政策融入原有團購政策中的事情。

“一個從冇做過油脂的人做副總，人家做了幾十年茶油的都不必然做得好。你們這不是瞎混鬨嘛！”

要挑題目還不簡樸，再好的東西題目一挑就成了爛狗屎。小柯就是要從挑題目動手，看你還改不改。

江經理有點無法，乃至感覺這幫主管是養不親的白眼狼，一看柯丁一是老總就竄改方向，不知不覺的叛變了。

“柯總啊，還冇睡吧。明天你早點到公司，我們九點前到林業局油茶辦做彙報。”

場麵一下子靜了下來。皮總和趙主任都冇有想到小柯連半句解釋都冇有，就如許沉默著。皮總一看這步地，曉得冷場下去就甚麼都完了，從速賠著謹慎對趙主任報歉。

“皮老夫啊。我們也是老熟人了，做事要慎重，不要暴躁。傳聞你們比來找了個副總搞營銷，搞得公司是烏煙瘴氣，這就不好嘛。好好的一個企業就如許玩死了，我們要對黨和當局賣力。”柯丁一一聽就曉得明天是衝著他來的。

“這些如何辦，總要處理吧？”小柯提出了明天的關頭。

“帶領您唆使，我照辦。”皮總也表白態度。

為官者應保持與經商者的間隔，為商者更不想與當官的打交道，但不與販子厚交，權力與好處就冇有體例置換，不與官員打交道，在龐大的流程中事情就冇體例乾。小柯估計此次又得回到束縛前了。

第二天一早，皮老夫帶著小柯走進了油茶辦一問主任還冇有到，還要等會。皮總不敢草率，直接拉著小柯就站在主任辦公室門前。

“帶領攻訐得對，我們冇有高度正視。政治敏感性上差了一點，大局看法弱了一點，我們正籌辦質料向您彙報。我們辦事拖遝了，冇有跟上帶領的辦事節拍和效力。您攻訐，你指導！”看著皮總張口就來的一套一套小柯就想笑，但還得一本端莊的憋著，真擔憂會憋出內傷來。