第51章 事情還得做[第1頁/共2頁]

小柯放動手中的鼠標，望了一眼張主任，“張主任好，歡迎觀察指導。”

“真想曉得啊？我也不太清楚，好象是因為誰誰誰，阿誰誰誰誰打了小陳述吧？我那天在局裡冇太聽明白。”有個露口風的機遇，點點就行了，用不著多說，大師都是奪目人，能夠腦補一個完整的八卦故事，當然此人物情節不要包含小柯就行。

“主任您好！您百忙中抽出時候來真的很感激。我明天是來接管攻訐的，我事情冇做好，還請帶領狠狠的罵，罵不過癮你就打。”小柯一進門就是一副憊賴模樣，給主任點菸煙不接，給主任倒水不渴。說完就坐在辦公桌前一聲也不吭，一幅任殺任剮的窩囊樣。

找江經理團隊要團購政策與計劃，週三了，還冇有，週四要學習，不能拖，團購部加班弄完。弄不了，那行，換五個主管來做，你江經理早點放工回家歇息，記得明天早點來。

“江經理明天一早就向我遞了離職陳述，你如何看。”

“老闆，您找我。”小柯很謙善的不觸黴頭。

能夠趙主任看著小柯這模樣，感覺罵他是對他的一種高看，也能夠感覺罵他顯得他帶領層次低，也就冇有開口生機。隻是淡淡的問，“你們比來甚麼事冇做好啊？”

小柯很誠炙的請江經理用飯，冇去。坐在他辦公室裡抽著煙不竭的誇著江經理的賢明神武，必然要留下來，缺了江經理固然地球必然是照轉的，但公司就不必然能轉的。固然公司廟小養不起江經理這條大龍，江經理是五湖四海那裡都能去的人物，但還是在公司委曲一下唄，公司離了江經理可就難嘍。江經理也表示成果是看獲得的，倒要看看誰能討得了好。這，小柯就不太同意了，皮老闆賢明睿智，勇敢果斷，將公司打形成如許非常不錯，將來隻要皮總持續闡揚隻要更好。就是不朝本身身上引，火力彆往我身上開，我是打醬油的。

“嘿嘿。帶領，是如許的。我們公司有位江經理，也就是本來的江副總。人啊，特彆的優良，我也和他特彆投緣。為公司做出了傑出進獻的這麼一名同道，能夠有了一個比我們公司更好的前程，現在要離職。您能不能從側麵做做事情，哪怕不能留下來，做個參謀也行啊。”小柯張口就說瞎話，不說江經理為甚麼要分開，而是請帶領做事情留人。心機還想著千萬彆承諾啊，要不搬起石頭砸本身腳，又是一個禍害。

彭美女你講究點效力，我現在還差著兩個渠道經理三個渠道主管呢！你這讓我喝西北風啊。現在很難，難也得找啊，你們不就是給我們處理困難的嗎？如果隨便能拉一堆人，那我也不消找獵頭啊。

終究，小柯還是冇勸得江經理留下來。

週五了，營銷線的職員都出去了，小柯好清淨。冇人打攪冇人煩，該做的事情還都做完，真是個好氣候啊，這老總當得，那叫一個舒暢啊！

事情還得做，帶領這一關還得過，皮老夫把小柯給賣了，小柯又隻好伶仃一小我去油茶辦繞圈了。

週日下午皮老夫又打來電話，剛大聲的喊了一聲小柯又把腔調給降歸去了。問起公司傳得沸沸揚揚的江總告狀如何回事。小柯是要多無辜有多無辜，不曉得啊，如何會呢。我冇說過啊，真如果小柯的話當天就傳出去了啊。也對，小柯纔來，跟誰八卦去，那如何會傳出去的呢。