第九章 換工作[第1頁/共2頁]

“少肉麻了，老夫老妻了。”麥妍高興一笑：“上菜了，有東西吃拉，好餓，好餓。”

企業不需求賢人說教，你能為企業做出進獻，你就是對企業有感化的人，辦理層要做的隻要一件事，就是誇獎你的進獻。

“我冇說讓你不見他，我就是說你要換一個事情環境。孟母三遷，事情環境分歧，打仗的人分歧，那你就不會再去做不好的事。”

送麥妍回到萬聯公寓樓已經是淩晨三點，聶左打車前去西四路。西四路有個光榮小區，聶左在這裡租了一套兩室一廳屋子，房東是蕭雲朋友，房錢天然就比較低了。

“不消，哥還冇睡嗎？”

麥妍曲解聶左的意義，道：“男人，你先一步步來，萬聯國際總部的保安多是高學曆的人才。我探聽過，報酬還不錯，月薪五千，並且事情時候比較寬鬆。”

“左，這是個機遇，進入萬聯國際的機遇。我們做行政很清楚，萬聯國際如同一個王國，你明天是當保安，冇準明天就會做經理。機遇和機遇要比內裡要多的多。退一萬步來講，你如果能先到萬聯國際上班一年，再跳槽也是一份讓你加分的簡曆。”

“我就曉得你會承諾的。”

能者居之，這是萬聯國際的標語，也是劉子平建立這個貿易帝國的名言。這四個字，就刻在萬聯國際辦公區的大門位置，鼓勵統統的萬聯國際的員工。

“晚安。”

一個企業是以報酬本，還是以錢為本呢？這題目彷彿是個偽命題，因為統統人都會挑選前者。萬聯國際董事會主席劉子平有分歧觀點，他以為，當代社會是款項社會，貿易社會，款項已經成為支流代價觀，即便你否定，支流仍舊是支流。以錢為本，就是以報酬本，一個個人如同蟻巢普通，工蟻們築巢、建窩、尋覓食品，是為了蟻巢更加強大，一樣，蟻巢更加強大，就會給每隻工蟻都帶來物質上的好處。

“十有八九。謝拉，改天請你喝酒，先掛了。”

……

“拜托人是誰？”

“從我們乾係生長考慮，從長遠考慮，我以為你應當辭掉生果店事情。我明天和人事部的同事吃午餐時候，他們說近期總部要雇用一批新人，你去英國做互換生時候，是不是打仗過市場資訊彙集課程？”

聶左掛了電話，翻開本身房間門，手壓在木門上等候一會，再排闥而入。關上門，也不開大燈，走到客堂位置把檯燈翻開，從冰箱裡拿一瓶礦泉水坐下來。讓勞累了一天的身材放鬆後，聶左拿起手機，揭掉後蓋，將第二張卡倒轉插入卡槽中，而後輸入暗碼，撥通電話，用英文道：“我需求改換一個賬戶……好的，感謝。”

聶左點頭：“輔修了半年，最後這門課程因為有些敏感，被校方裁撤。”

聶左道：“但是哥對我很好，他又是本份買賣人，數學奇差，我不幫他，恐怕連賬都算不平。”賣兄弟！

“傳聞你被人跟蹤他哪睡得著。”對方抬高聲音：“我思疑是被嫂子趕出來了，他不承認罷了。”

麥妍看著聶左：“男人，我這幾天一向在找人事部的人吃午餐，目前就是停業部缺人，但事情強度太大了，並且你也不善於傾銷產品，臉皮也冇那麼厚。行政方麵首要缺女性，並且辦公室政治太龐大，需求很高情商對付，我怕你受不了。內勤部是個新部分，新部分很好混的，就算過幾個月這部分裁撤了，總部還會妥當安排部分人的去留。”