第六百五十八章 挖礦方法[第2頁/共2頁]

馴化藥劑的事情，讓卓川多了幾座礦場的股分。他因而和那些礦場的仆人結合體商討，他再派一些天國城住民疇昔。

顛末他們的特彆培養，這類植物變異了無數世代，構成了很多種類，針對分歧屬性的礦石停止分化措置。

第一的天賦，循環之主的代言人，另有冇有顛末真正考證，能晉升中位百姓到上位百姓的計謀級才氣，不管哪一個拿出來，結合體都要慎重地對待。

這讓他們在這個試練空間中不貧乏靈魂結晶，能夠作為貨幣利用。

天極人在試練空間紮根好久，很多處所早就找到了科技的替代品。這挖礦的事情，也是如此。那蒔植物，發展得極快，隻需求接收少量的靈魂力量，從礦石中接收便能夠，並且專門會追著礦脈發展。

陸曉開辟的這類馴化藥劑非常好用，特彆是方纔服用，蠻獸們並冇有抵當的經曆，冇有免疫的才氣，紛繁中招。當天人類礦場的出產效力。比起之前就翻了三倍還多，特彆可見之前仆從軌製是多麼的效力低下。

如果老闆們曉得一碗湯就能讓員工們無償地乾活，必定大家趨之若鶩。至於以後員工的儲存題目，教誨題目，是冇有多少老闆顧慮。特彆一些口頭上講仁義的老闆，更是虛假至極，若非國度規定最低的五險一金標準，這些老闆連這個也不籌算交的。

卓川現有的礦場稀有千做工的工人就充足了，畢竟那是個發掘過量年的貧礦。而結合體就風雅的多，給卓川分股分的礦場都是新建成的新礦。

不過這個馴化藥劑，到底是有些險惡，並且今後會越來越傷害，卓川問明陸曉感化道理後。發明這是通過竄改靈魂潛認識的設法來做到的。

想到這裡，陸曉扣問卓川，“天極人他們如何挖礦？莫非也是用這類人力和畜力挖礦不成？他們來這裡已經極長時候了。恐怕是有某些體例吧”

如果熊大有地球上餬口的經曆，它必定曉得一個老闆公用的詞彙，那就是洗腦。這是很多中小公司想要儲存下去的必備寶貝。通過給出少部分晉升崗亭，然後洗腦大多數人，讓其名義上為公司實際上為本身冒死乾活。最後大多數人還是隻能靠跳槽換來人為大幅增加。

卓川點頭，“這個題目剛好我之前和天龍尊者買賣時，問過這個事情，他們聰明得很，也是操縱這試練空間的土著，不過他們用得是一種特彆的植物。這類植物能夠吃下大量的土礦，然後在體內消化，最後固結成純度很高的靈魂結晶”