第0725章 妥協[第1頁/共2頁]

東芝機床奇蹟部的副部長，各項才氣都是拔尖的。藤田在東芝乾了三十幾年，論才氣比考查組其他都強。他真乾起活來，彆人隻能靠邊站。

這看似毫無收益，隻花掉钜額活動資金，但周青峰偏就這麼乾了。

之前在帝都買的幾棟樓派上了用處。彆的‘聖光’手裡有錢，乾脆搶著在天下各首要多數會蓋樓――‘調和地產’低調建立了。

傳真機裡噌噌噌的吐出紙頁，成為新西伯利亞分公司經理的藤田順手一撕，瞄了幾眼，歎了口氣。

何況大毛敷裕的糧食和肉類完整能夠出口到蒔花家，作為必然的貿易均衡。海內實在挺需求糧食的。

藤田想到本身在東芝的事情經曆，‘至公司病’幾近成為跨國公司的常態。一份陳述遞交上去，不知要被過多少關卡才氣閃現在辦理層麵。

這不但單能夠供應俄國市場，還能夠出口。這對於穩定俄國社會有著極其首要的感化，對‘聖光’也是一塊不成或缺的收益。”

為了製止疊床架屋的辦理體係，周青峰能做就是儘量嚴把人事關隘，用高薪把優良的人才吸引出去，把他們培養上崗，授予實權。

藤田感慨個人高效的決策，實在是文書措置才氣極強的索菲亞在賣力，不然光是每天瀏覽上百份文稿就能把周大爺累死。

藤田的這個發起有點一廂甘心，但周青峰情願在這方麵做必然的投資。因為大毛的地盤資本實在太豐富了，肥饒的可耕地和草場幾近數不堪數。

藤田比來體味過‘聖光’授予幾十億補助的‘留學打算’，海內來的留門生數量大的驚人。

方纔獲得‘照辦’唆使的是一份建議――來大毛家留學的海內門生越來越多，本質和才氣整齊不齊。

對於新西伯利亞的工廠，海內的承接單位也都肯定好了。比如‘西重’在六月完成了停業重組。本來的官僚根基經不起查，一波一波的進監獄。

為了保障辦理順暢，周青峰不得不當協把個人總部從天陽搬到帝都去。因為天陽實在容不下這家越來越龐大的企業。

哪怕是新西伯利亞市內的企業都冇法共同出產，更彆提於與大毛其他產業區的企業停止合作。

以是要搬場就得搶在94年之前。

周青峰看了藤田的陳述，連絡其他渠道獲得的資訊相互證明，授予陳述極高評價――數據詳確，內容逼真，事情態度極其當真。

“啊.....，總裁確切是個了不起的人。真想去實地看看，看看個人都乾了甚麼？”

“個人的決策真是精乾。”

藤田乃至被要求擔負‘日籍在聖光失業者結合會’的會長，專門賣力開導那些思惟上難以竄改的固執分子。

固然‘聖光’雇傭社畜的人為不高，但一半支出能夠還債。對‘雅庫紮’來講也是盤活了‘負麵資產’，他們比來主動把負債者朝‘聖光’送。

之前渡邊雄在東京招募賦閒社畜，此次東芝主動出麵，聯絡手握債務的‘雅庫紮’，要求對方臨時放過那些揹負钜額債務的職場失利者，答應他們找一條活路。

藤田的竄改來自一個月前東芝社長的電話，他被要求做好耐久待在‘聖光’的心機籌辦――要跟‘聖光’建立起互惠互利的共贏乾係。

‘聖光’用心跑到海內的貧苦地區，把數以萬計的失學孩童調集起來。半年時候，周青峰在海內幫助了兩三百所小學，幾十所中學。