第120章 被霸占的創意點[第2頁/共3頁]

謝婷婷轉頭看了一眼嶽芸洱，“你如何出去了？”

說著走向了飯廳。

“我俄然奇想的。”吳小欣趕緊說道，“也怕不成熟以是冇敢彙報。”

“之前吳主管這邊不是說週年慶在思慮創新的記念品。”吳主管的直接帶領韋宏經理開口。

嶽芸洱冷靜的走向了最邊沿的位置。

“用飯了。”嶽芸洱在他耳邊說道。

意義是，會全數親筆寫。

他覺得嶽芸洱起碼會私底下委曲的奉告他阿誰創意是她想的。

有甚麼好開的。

並且明天也不曉得這幾個高層帶領是不是俄然抽風的來到這裡，說想要體味一下週年慶的籌辦相乾，而他們直接帶領韋宏感覺既然是到了基層部分，就應當叫基層員工統統開會，明顯是為了給基層員工在帶領麵前表示的機遇，是美意，現在反而弄得吳小欣真的有些難堪。

“嗯？”嶽芸洱不曉得何源在說甚麼。

“這個發起不錯。離週年慶另有幾天，早點設想卡片，早點拿給我，綜合部這邊幫我寫一些好的感激語，每份儘量分歧，寫好了給我過目一下，然後我會寫在卡片上，和黃金勳章一起送給來賓。”何源直白。

對比起統統其彆人提的那些完整搬不下檯麵的建議，相對而言，嶽芸洱的實在氏有創意很多，隻是實施比較相稱然，但總比毫無創新的好。總得說出來對付這幾位大BOSS。

何源這麼都雅的筆跡就應當親筆寫下來給彆人看。

“不，就她如許！”謝婷婷咬牙。

這類會，能避就避啊。

不然乾嗎這麼為她說話。

“你學不來的。”何源俄然開口。

何源又在練字。

“冇有，明天很安靜，以是我定時放工了。”嶽芸洱想了想，說道。

何源轉頭看了她一眼，放下了鋼筆。

“職場就是如此。”吳小欣還一臉理所當然，“出去吧。”

也說如許的創新不錯。

嶽芸洱嘟嘴。

“冇想好嗎？”韋宏皺眉。

等了十來分鐘何源就到了。

不過倒是總裁第一次來他們集會室，也是受寵若驚。

他隻是俄然想起讀書的時候，嶽芸洱某天在看著他的字體的時候抱怨，說他父親為了感激本身的員工要在他們的慶典上親筆寫卡片送給員工，但他爸的字實在是太醜了，她說的確華侈了她的創意。

每次何源給她講題的時候，他寫下的字，然後她在寫下答案的時候，都感覺煞了風景。

“不給我說甚麼嗎？”何源問。

何源坐在沙發上看電視，看著嶽芸洱的繁忙，想了想，從客堂中找了白紙和筆，坐在客堂內裡，彷彿是在練習鋼筆字。

集會室溫馨了幾秒。

吳小欣看著何源，也感遭到了何源對她用心包庇，刹時少了方纔的嚴峻，說道，“那很多不成熟的處所，還但願各位帶領不要嘲笑。”

“冇甚麼？”

何源睨了一眼嶽芸洱，也冇有再多說。

“黃金勳章我想的是能夠相沿，因為這是夏氏的標記，積年來都如此，已經構成了傳統，也值得持續發揚。而在黃金勳章的根本上，我有個大膽的設法就是讓總裁親身對統統來插手週年慶的佳賓用卡片寫一小段感激語。異化著黃金勳章內裡一起送給來賓，如許一來更能夠表現我們夏氏個人的誠意。”吳小欣說。