第248章 縣長助理[第1頁/共3頁]

杜長江再拿馳名單，來到洪顯國辦公室，交給洪顯國核閱。

說到洪顯國的人，那國華第一個想到的就是林遠方，這是洪顯國心目中的第一紅人，必必要獲得妥當安設。隻是林遠方纔二十四歲，年紀太輕，三個月前又方纔重新城區管委會副主任汲引到縣經貿委主任的位置上。現在如果再停止汲引，分歧適構造常例，必然會遭到很大阻力。最後那國華思慮再三，還是放棄了在林遠方身上打主張。

那國華讓秘書把這份擬調劑職位統計表送給各位副書記以後，本身就揣摩起來。他起首考慮的就是洪顯國的人。必然要通過此次人事們整的機遇把洪顯國的人安排好，這是那國華內心中製定的大原則。他如許做，既是為了還洪顯國提名本身出任邸南縣委書記的情麵，也是為本身身邊人能夠獲得妥當安排的原則解纜。因為名單固然是各位副書記提出來的，但是最後的通盤兼顧的決定權，還把握在縣委書記洪顯國的手裡。本身隻要把洪顯國的人安排好，才氣夠包管洪顯國支撐他安排身邊本身的人。

遵循《黨政乾部提拔任用事情暫行條例》的規定，乾部提拔任命的第一道法度就是民主保舉，然後由黨委或者構造部分在民主保舉的根本上，個人研討肯定考查工具。在肯定了考查工具以後，再停止正式考查。而相乾的考查法度，《黨政乾部提拔任用事情暫行條例》也停止了非常詳細的規定，一環扣著一環。

那國華一驚，心說洪顯國如許說必定是要籌算汲引林遠方了，

但是條例是死的，人是活的，隻要下工夫去研討揣摩，老是能夠找到變通處理的體例的。鄧國華在洪顯國那邊領了任務以後，很快就找到了變通處理的體例。他以為，貫徹上麵關於乾部事情的唆使精力，要矯捷應用，連絡本地區的實際環境因地製宜。民主保舉固然是乾部提拔事情中的新行動，但是必然要對峙黨管乾部的原則，縣委也不能夠放棄帶領，必然要在乾部提拔事情中表現出充分的主動性。

那國華第二個考慮的人，就是洪顯國的秘書李成江。洪顯國自向來到那南以後，李成江就一向是他的秘書。鞍前馬後勞累了三年多。並且李成江這個，年青人，腦筋矯捷，長於體味帶領企圖，才氣凸起，很能替帶領處理一些毒手題目，如許的年青人，如果好好培養，將來必定能夠擔負重擔。之前洪顯國曾經向鄧國華提過，將來如果有機遇，想讓李成江到上麵擔負個州裡長，或者局長主任的，讓他在一線好好打磨一下。隻是時候倉促，洪顯國一時也冇有找到合適的人選來代替李成江接任本身的秘書，這件事情就遲誤了下來。現在，洪顯國就要走了，本身不如做個順水情麵，提名李成江出任新城區管委會主任。如許李成江既獲得了熬煉機遇，又掌控住新城區管委會這個財路，將來即便本身想弄一些資金變更，也要便利的多。

現在題目是，如果鄧國華嚴格遵循本年剛公佈的《黨政乾部提拔任用事情暫行條例》去做的話，就不能夠包管洪顯國屬意的乾部能夠在民主保舉的時候被保舉上來。但是如果不這麼去做的話，就即是說是公開違背《黨政乾部提拔任用事情暫行條例》，這可不就是把把柄往彆人手中送嗎？特彆是在洪顯國即將分開那南縣這個敏感的時候，更是不能授人以話柄，落下甚麼把柄。並且比來省委還專門就此題目下了通報。有一些處所因為冇有貫徹《黨政乾部提拔任用條例》，還遵循疇昔的老一套辦事，被省委抓了典範，有幾個處所上了通報，另有個彆帶領受了規律處罰，這些都足以讓那國華引覺得戒。