第二十七章 小打小鬨[第3頁/共3頁]

就在三人方纔達成分歧的刹時，韓澤的麵前有開端不竭跳出大段的體係資訊：

“我們都冇甚麼事情經曆，但既然有王恒家裡包管有點開端期間的停業，實在也不消擔憂公司的儲存題目。那就要考慮，甚麼範疇是空缺？甚麼範疇無益於我們今後的生長。我想了一下，我們都熟諳收集，估計也要從這方麵動手，同時，也但願通過這個機遇，特彆是和其他公司的停業聯絡，能更多體味貿易環境。這但是彆人買單我們學習的大好機遇，錯過了再不會有。以是，公司的停業定位能夠略微高一點，不能定位在純粹的措置底層停業，略微需求有點技術含量。一開端我們不如何會冇乾係，先厚著臉皮做起來，隻要能快點學習，我們會配得上王家的長輩丟過來的停業的。”徐鐵軍略微想了一下以後說。

韓澤喟然長歎：“是啊。可還要用心去乾彆的，那裡來的時候？”

提示：獲得職業標簽“調查者”所屬技術：評價LV1，察看LV1。

提示：魁首氣質LV1：宿主獲得1點魅力加成，1點精力加成。

提示：鼓勵LV1。宿主可獲得1點精力加成。宿主未合適啟用智力加成結果的前提（屬性：精力10點），請儘快配置屬性。

提示：店主LV1：宿主獲得1點魅力加成，1點精力加成。麵對所屬機構的員工，停止相同時享用5點分外魅力加成。機構內員工對宿主的對勁度不滿60%時，魅力加成結果打消。

提示：獲得職業標簽“合股人”所屬技術：魁首氣質LV1，店主LV1。

提示：相同LV1。宿主獲得1點魅力加成。

緊接著，有關調查者的提示也來了：

韓澤笑了笑：“冇定見，如許也挺不錯的。”

提示：獲得職業標簽“合股人”LV1。（該標簽級彆僅取決於合股人所占本錢範圍，請采取體係以外的手腕停止晉升）

提示：獲得職業標簽“運營者”所屬技術：財務知識LV1，辦理LV1，鼓勵LV1，相同LV1。