第32章 冠冕堂皇[第1頁/共3頁]

李春梅像個小怨婦，不滿隧道：“好幾天了還冇和我說句話呢。”關山月道：“這不是過禮拜了嘛。”李春梅噗嗤一笑道：“看來我是想你想胡塗了。如何，當帶領了不請我用飯？”關山月問道：“能夠呀，想吃啥？”李春梅眸子一轉道：“要求不高，中午去食堂給我帶一份就好。”冇想到這麼輕易就放過本身，關山月道：“這要求還真不高，我就勉為其難地承諾你？”

彆的，必然要不忘初心，做事前做人，公允公道地對待職工，人過留名雁過留聲。

段建功道：“好啊，你到車間班子後我的事情就輕鬆了。放心大膽的乾，成績是大師的，失誤我來承擔！”

疇昔和何東有過很多打仗，但都是說了不算的時候，倒也冇有甚麼牴觸。不過何東卻從內心裡瞧不起關山月的，這才上班還冇一年的小毛孩就提副主任，懂甚麼呀？不就是會點正骨嗎？這又不是病院。本來本身想來車間的，畢竟車間更能熬煉人，冇想到冇來成。好歹提了副科長也算冇白忙活，內心便冇了多少仇恨，不過還是有隔閡的。並且本身主管鑄鋼工藝，和關山月也算是同業，同業是朋友，這今後的分歧必定少不了。

正想著呢，聽到有人喊本身，轉頭一看是何東。

兩人到了現場集會室，何東取出捲菸讓要給關山月一支，關山月擺擺手：“感謝，我不會。”瞄了一眼是玉溪。關山月心想，層次不低呀，一天一包煙，這一個月的支出都不敷抽菸啊。

何東道：“比如冷卻工藝、振完工藝等，都要同一起來。”關山月想想道：“我感覺你們應當把重點放在高低工序的銜接上，先把高低工序之間的凸起題目理順。”何東道：“當然，這也是我們的首要事情，不過需求時候的，一步一步來吧。”

李春梅紅著臉說道：“好人，不準說那天的事！”不說還好，這一說關山月就想起李春梅在他懷裡摩擦一會兒竟然飛騰的囧樣，不由得儘是笑意。

看著繁忙的出產現場，關山月在想，都說新官上任三把火，本身該如何翻殘局麵呢？思前想後，感覺本身隻是個幫手，還是用溫火比較好，不要急於表示。

關山月哈哈一笑，對峙說道：“這些工藝不時在竄改，比如振動，設備前期振幅就會竄改，那麼振頻也要適時調劑。如果拿到科室辦理，能夠會影響出產。”何東道：“你說的是個題目，但是也不叫題目，另有哪方麵的影響？我都給你們寫進工藝裡不就完啦？工藝的標準和同一勢在必行。”

關山月回到辦公室向段建功說了這個環境。段建功想想說道：“他們這是要把我們的自主權全收走，不給我們今後再有創新的機遇。”關山月道：“是啊，今後有甚麼工藝竄改都要通過他們，那麼他們很輕易占有主導職位。”段建功道：“這都是高效改革惹的禍，讓人眼饞。哈哈！”

段建功說道：“由他們去吧。我們站位高點兒就好了，哈哈。不記得在哪兒看過這句話：不與部屬爭功，不與同事爭寵，不與帶領爭鋒。但是有幾小我能做到呢？”關山月道：“這句話有程度，說這句話的人有能夠是個睿智的人，也有能夠是個與世無爭或者說冇啥長進心的人。”

關山月不屑地說道：“這是他們對鑄鋼工藝陋劣的熟諳形成的。我們公司技術纏足不前，不去外邊看看人家生長到甚麼程度而是窩裡鬥有甚麼意義？”