第126章 老將出馬（1）[第1頁/共3頁]

“跳槽？往哪兒跳？全齊州就我們一家做產業軟件的公司！”

“你是如何曉得他去索達公司的？”餘莉又問道。

“以他現在在索達公司的職位，來挖孫建國就很普通了。”

“郭威？”孫建國一臉莫名其妙的模樣，“他不是在德國東門子上海公司嗎？”

厥後，公司大了、穩定了，她春秋也大了，姚超英為了減輕她的事情量，就隻讓她分擔人力資本事情。

“建國，現在有空兒嗎？”餘莉悄悄把玻璃門閉上。

“姚總，你找我？”

“如果你非得去體係整合部，你得給我保舉一個代替你的人，你如此俄然地提出調崗，我臨時抓丁也不曉得去那裡抓。”

在華泰軟件公司，她除了冇有乾過、管過技術以外，其他諸如行政、發賣、人力資本、市場之類事情都乾過，都管過。

“這有能夠。我們公司這些年給北京、上海的合作敵手冇少‘培養’‘運送’人才，”

“甚麼來由？”餘莉詰問道。

“北京、上海呀！”

“行了，你忙吧，我先走了。”說完，餘莉走出了辦公室。

“啥？”餘莉覺得本身聽錯了，又反覆了一遍，“孫建國想去賣力體係整合事情？”

“已經不在東門子了，他現在是索達中國區的初級發賣總監。”

“都一樣。我有幾句話想跟你說說。”

“我思疑他想跳槽！”姚超英慢悠悠地說道。

姚超英沉默地點了點頭。

餘莉說完，起家籌辦分開，

“這有啥時髦不時髦的，發賣事情的體例體例根基上冇有變。”

姚超英把孫建國剛纔勸本身的話向其複述了一遍。

“對！”

“我跟他好長時候冇有聯絡了。”孫建國趕緊拋清本身。

“就十幾分鐘之前，他坐在你現在的位置上，說的。”

華泰軟件自上世紀90年代初建立以來，創業團隊的成員還算是比較穩定，也恰是這類安定的根本支撐著華泰軟件一步一步生長到明天。

創業，聽起來很刺激很時髦，但想勝利卻非常難！

這些話，餘莉方纔從姚超英那邊聽了一遍，但她還是又當真聽了一遍。

“對！你不曉得？”餘莉看著孫建國的眼睛，直接問道，“他是不是想挖你去跟著他乾？”

“我？”餘莉訝然道，“我多少年不管發賣了，我那套東西估計也不時髦了！”

“那……”餘莉苦思冥想了一番，“我一時半會兒還真想不起誰合適來……”

“行！”餘莉非常利落地應了一聲兒。

特彆是當公司範圍生長到必然的程度後，更需求一個強有力的高管團隊和中層步隊來支撐。

“陳天明不可，”姚超英點頭道，“他現在春秋太小，壓不住那些老發賣；彆的，他屬於闖將型發賣，開辟才氣強，需求持續放在一線利用。”

“你也彆瞎揣摩了，我去問問孫建國就曉得了。”

“如果孫建國執意要去管體係整合，在冇找到合適代替他的職員之前，發賣事情臨時由你賣力！”姚超英看著餘莉說道。

“郭威已經不在東門子了。”

餘莉是公司分擔人力資本的副總經理，華泰軟件最後的創業元老之一。

餘莉毫不客氣地坐到沙發上，開口便問：“我傳聞郭威想要挖你法國索達公司？”

餘莉見姚超英是當真的，本身也就不好再回絕，隻好應了下來：

“誰來代替他？”餘莉嘀咕了一聲兒，這個題目她還向來冇有考慮過。