第126章 老將出馬(1)[第1頁/共3頁]
“跳槽?往哪兒跳?全齊州就我們一家做產業軟件的公司!”
“你是如何曉得他去索達公司的?”餘莉又問道。
“以他現在在索達公司的職位,來挖孫建國就很普通了。”
“郭威?”孫建國一臉莫名其妙的模樣,“他不是在德國東門子上海公司嗎?”
厥後,公司大了、穩定了,她春秋也大了,姚超英為了減輕她的事情量,就隻讓她分擔人力資本事情。
“建國,現在有空兒嗎?”餘莉悄悄把玻璃門閉上。
“姚總,你找我?”
“如果你非得去體係整合部,你得給我保舉一個代替你的人,你如此俄然地提出調崗,我臨時抓丁也不曉得去那裡抓。”
在華泰軟件公司,她除了冇有乾過、管過技術以外,其他諸如行政、發賣、人力資本、市場之類事情都乾過,都管過。
“這有能夠。我們公司這些年給北京、上海的合作敵手冇少‘培養’‘運送’人才,”
“甚麼來由?”餘莉詰問道。
“北京、上海呀!”
“行了,你忙吧,我先走了。”說完,餘莉走出了辦公室。
“啥?”餘莉覺得本身聽錯了,又反覆了一遍,“孫建國想去賣力體係整合事情?”
“已經不在東門子了,他現在是索達中國區的初級發賣總監。”
“都一樣。我有幾句話想跟你說說。”
“我思疑他想跳槽!”姚超英慢悠悠地說道。
姚超英沉默地點了點頭。
餘莉說完,起家籌辦分開,
“這有啥時髦不時髦的,發賣事情的體例體例根基上冇有變。”
姚超英把孫建國剛纔勸本身的話向其複述了一遍。
“對!”
“我跟他好長時候冇有聯絡了。”孫建國趕緊拋清本身。
“就十幾分鐘之前,他坐在你現在的位置上,說的。”
華泰軟件自上世紀90年代初建立以來,創業團隊的成員還算是比較穩定,也恰是這類安定的根本支撐著華泰軟件一步一步生長到明天。
創業,聽起來很刺激很時髦,但想勝利卻非常難!
這些話,餘莉方纔從姚超英那邊聽了一遍,但她還是又當真聽了一遍。
“對!你不曉得?”餘莉看著孫建國的眼睛,直接問道,“他是不是想挖你去跟著他乾?”
“我?”餘莉訝然道,“我多少年不管發賣了,我那套東西估計也不時髦了!”
“那……”餘莉苦思冥想了一番,“我一時半會兒還真想不起誰合適來……”
“行!”餘莉非常利落地應了一聲兒。
特彆是當公司範圍生長到必然的程度後,更需求一個強有力的高管團隊和中層步隊來支撐。
“陳天明不可,”姚超英點頭道,“他現在春秋太小,壓不住那些老發賣;彆的,他屬於闖將型發賣,開辟才氣強,需求持續放在一線利用。”
“你也彆瞎揣摩了,我去問問孫建國就曉得了。”
“如果孫建國執意要去管體係整合,在冇找到合適代替他的職員之前,發賣事情臨時由你賣力!”姚超英看著餘莉說道。
“郭威已經不在東門子了。”
餘莉是公司分擔人力資本的副總經理,華泰軟件最後的創業元老之一。
餘莉毫不客氣地坐到沙發上,開口便問:“我傳聞郭威想要挖你法國索達公司?”
餘莉見姚超英是當真的,本身也就不好再回絕,隻好應了下來:
“誰來代替他?”餘莉嘀咕了一聲兒,這個題目她還向來冇有考慮過。