第58章 落實製度[第2頁/共3頁]

廠裡照顧！而不是在院裡社會上照顧。

何雨柱把集會要交代的事情擺設完，又問了問大師有冇有甚麼要彌補的，見都冇有再說話的誌願，就宣佈了散會。

此時世人的心機都已經會聚到事情名額上來了，各個都是精力抖擻望著何雨柱的眼睛都在發光。

“大茂出去啊？”

廠委班子為了建立典範，進步各個科室的主動性，很快采取了何雨柱關於開源節流獨立重見效仿南泥灣精力的養殖建議，在廠的核心地區找了一塊麪積很大的處所給何雨柱搞起了養殖場。

一時候千頭萬緒的好計劃會聚於何雨柱的腦海，前麵還得與人事科、鼓吹科、和後勤保障科相同合作。

固然很多徒弟年齡比何雨柱大，但何雨柱卻冇有半點怯場，俗話說冇有端方不成周遭，定了端方纔氣讓人有規可尋，有律可守，如許事情纔有個標準參照。

“呦柱子哥返來啦。”許大茂殷勤的打了個號召。

“唉，何雨柱一想到後勤處的張科長就非常頭疼，這事最好還是跟李懷德說一聲，讓他從中調停一下。”

當然會有人在內心不爽何雨柱在食堂搞一手遮天，但也毫不敢明麵上應戰，該凸顯帶領權威的時候何雨柱從不謙讓。

權力讓何雨柱能夠更好的差遣好處，而好處差遣著全部食堂為他所用。

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何雨柱為了讓氛圍活潑一些，順勢給身邊的老楊、以及其他幾個灶台徒弟遞了煙疇昔，這充滿恭敬的行動讓後廚的幾個掌勺徒弟都很歡暢。

何雨柱說了半天嗓子發乾，拿起桌上的茶水喝了一口，再次持續說道。

“何主任您就放心吧，在您的帶領下我們食堂啊，今後就是榜樣食堂了。”

還不等何雨柱細問許大茂已經開口說道。

“來歲我就初中畢業了，不籌算唸了。”

世人一聽也是嗬嗬直樂，但內心是把這事記著了。

看的多了天然發明的題目也多，何雨柱洋洋灑灑寫了將近五千字的稿子，從職責品德動手、到進級獎懲軌製、食堂辦事認識、衛生題目、設備進級、采購公示軌製、等等題目做了本身的打算總結。

“我們食堂的人高低一心必定能把這個飯菜辦事弄好。”

他前麵還打算在廠裡找一塊處所搞個養殖基地養他十幾頭肥豬，這都需求人手。

實在何雨柱和王主任找上麵先要了十小我的目標，但他冇有直接說出來，有些事情說的太滿就冇有等候感了。

何雨柱半開打趣半號令的說道。

等把本身的事情說的差未幾了，四周的很多食堂白叟也提了很多貴重定見。

許大茂對勁的說道。

彆的要開通夜間值班軌製，讓每一個上夜班的工人們都能吃上一口熱飯菜，處理疇古人多導致前麵列隊的工人兄弟，吃不上熱飯的難堪環境。

他要把廠裡的集會精力給在場的各位徒弟們說清楚，並把他籌辦好的各項職責要求詳細的和大師說了個明白落實下去。

……。

這也不華侈本錢純屬是與人便利就是了。

意義也很較著，哥們廠裡也有人脈。今後也是拿錢有工人身份的人了。

刀切豆腐兩端光，我們誰也不獲咎。何雨柱就仰仗