第五百七十七章 該爭取的一定要爭取(9月月票補更2)[第1頁/共2頁]

閒話少敘，芩穀發明現在各行各業都處在一個相對飽和和成熟的階段，也就是說她之前小時空的經曆在這裡就不是那麼合用。

最輕易動手的當然是醫術……隻是對於大夫有著很高的要求，以拜托者目前的狀況想要拿到資格證起碼要好幾年時候，並且此後的生長也會非常遭到限定，本身一旦分開，拜托者並不能擔當本身的醫術。

如此，芩穀就決定闡揚本身的剛強，為拜托者儘能夠攢下一筆財產。

現在公司說辭退就辭退，芩穀當然會對本身應得的好處據理力圖。

但是拜托者這些年勤勤奮懇地事情，從冇有過大的失誤，固然冇有跟公司辦理層甚麼的打成一片，但是也冇有以本身職業之便去吃背工而用心利用某一家公司的產品之類，絕對算是對得起公司。

這就是一個惜命的期間，大師餬口程度都進步了，但是各種疾病也接踵而來。

但是護工就不一樣了，考據相對簡樸，根基上培訓半年擺佈就能上崗。

在芩穀看來，隻要本身接到買賣，仰仗她的Ⅱ級醫術不愁“醫”不好對方，隻要招牌打出去了，那麼便能夠挑選更好的客戶……至於此後，有本錢了能夠建立護理公司之類……

本來是中間的店鋪眼紅了，一是感覺他擋了他們的買賣，二是另有人感覺這個地段不錯想要盤下店鋪，恰好，這幾家彷彿跟查抄和處所的地頭蛇有些牽涉，因而最後弄成了這幅模樣。

厥後芩穀又到那麪點鋪兼職了差未幾半年時候，買賣還是火爆，也非常穩定。

這個小時空的法例實際上還算比較鬆散的，起碼那種地頭蛇之類的征象冇那麼較著，隻要遵循法則走，題目不大。

固然之前原主的主管提過，芩穀本身也早就推測這一點，冇想到來的竟是這麼乾脆直接。

總會有一部分人是想將那些人搞下來的……這就行了。

要辭退我，能夠，那就遵循規定來，該如何賠償就如何賠償。

舉個很簡樸的例子，就算是要開一個路邊攤，你起碼要曉得是誰辦理阿誰街區，以及阿誰街區都有些甚麼狠角兒。先是對這些人停止體味，然後對症下藥，能拉攏則拉攏，不能的話……搞下來，換一個能拉攏的。

名副實在。

芩穀學到了這一招，實在大多數被欺負的人不想反擊，主如果感覺“多一事不如少一事”，費事。

這是芩穀原生總結出來的經曆，不管做甚麼，第一步就是遵循法則走，然後是保護人際乾係……

作品那裡來？是公司分派設想任務。如果冇有這的機遇，就連設想那些產品的資格都冇有。就算是能畫出幾套圖紙，歸根結底還需求製造出來，查驗合格，並且顛末利用後才曉得詳細如何。

芩穀在本身的原生天下中，曾經在一家麪點鋪打工，因為老闆為人謙恭，並且食材都是真材實料代價又公道，以是買賣非常的火爆。因而費事就來了，總有人隔三差五來查抄，要麼就是一些人用心來找茬，說吃了店裡的東西出題目，一次查抄就要擔擱半天乃至一天的時候，去病院查抄一次就要花去好幾千……老闆和大多數人一樣，一開端並不想把事情弄僵弄大，隻想開費錢消災息事寧人，冇想到越到厥後愈演愈烈，讓店鋪停業清算一個月！

至於餐飲，運輸等等，這些啟動資金更高，並且需求手續和人脈更多。