第二百章首輪線索分析2[第1頁/共2頁]

一家公司留不住員工，這就是最大的題目。

最後這句話是為了節目結果，當然月偵察內心也是如許想的，不然為甚麼要伶仃錄製一期綜藝呢。

“是以在諸位正式分享線索之前，我但願大師能夠說一下對時耀祖的觀點。”

一家運作普通的公司，員工工齡漫衍是比較均衡的，不會呈現兩端人數多中間無人的環境。

“哦，那就是時耀祖跟其他員工之間的乾係很差勁了嘍。”

這隻能申明一件事情，這家公司離職率很高，新員工入職不久就會離職，老員工冇有離職多數是招考了公司的環境，外加上年紀已經大了，再辭職很難找到人為差未幾的事情，隻能持續在公司耗下去。

“如何了，周老闆身材不舒暢嗎？”月偵察聽道。

“至於他們兩小我到底是真的乾係好，還是各有所圖，線索會奉告我們統統。”

“為甚麼公司內裡的員工不是純新人，就是在公司待了很長時候的白叟呢，半新不老的員工那裡去了？”

周老闆立馬擺手錶示冇有題目，“冇有的事，隻是俄然被叫名，有點不測。”

本次事件安排也很成心機，八位佳賓當中，四位男佳賓、四位女佳賓，在性彆這方麵能夠說分派的非常均勻。

是以時耀祖滅亡絕對不是不測，或者說不是純粹的不測。

“時耀祖，是一名不錯的員工，常日裡當真事情，應變才氣也很強。”

“就這些。”

萬經理冇有躊躇，直接答覆道：“停業才氣很強，固然和同事之間的乾係有摩擦，但無毛病他事情很當真。”

對於老闆而言，隻要員工能把老闆交代的事情做好，那就是好員工。

“安員工如何說呢。”月偵察拿起安員工的身份牌，“她年紀不算很大，在公司這些員工當中，也能算是個白叟。”

真要如許做，觀眾必定是第一個不讓的，這類劇情太讓人生草了。

月偵察看著本身畫的人物乾係圖，幾次點頭表示對勁，固然跟之前的偵察措置體例不一樣，但冇有人說如許是不可的，那就是如何樣都是能夠的。

一堆推理創作者堆積在一起，能寫出這類腳本，能歸納出這類劇情，那真的太生草了。

月偵察看了一眼白板，想了想把賈員工放在最左邊，用一條長線把她和萬經理連接起來。

月偵察這個做法有點意義，之前的偵察冇有如許操縱過，說不定會成心想不到的結果產生。

“這內裡觸及一個題目，他們兩小我入職的時候知不曉得公司環境，如果曉得公司目前的環境還挑選入職，那他們的目標是甚麼？”

“公司財務一向都是時耀祖在賣力，向來也冇有出過題目。”

“哦，如許呀。”月偵察說完便把視野轉向萬經理，“下一名萬經理，你是如何對待時耀祖的呢？”

“如果真的那麼簡樸，就不會有這場綜藝錄製了。”

月偵察是不信賴甚麼停業才氣很強，事情很當真這類話語，一看就曉得這是套話。

做完這些後，月偵察一下拿起柳員工和趙員工兩人的身份牌，“他們兩人都是新入職的員工，且都在練習期間，對於公司的體味並不是很深。”

讓佳賓調查一頓後，成果奉告佳賓時耀祖的死真的是不測，他真的是猝死了，冇有任何外界滋擾環境下猝死了。

通過佳賓對死者的評價，也能夠看出一些事情，能夠多方麵地體味時耀祖到底是一個甚麼樣的人。