第五百二十九章 獎勵[第1頁/共3頁]

“人才，我需求更多的人才~~”被選來選去都冇法為頓時就要建立的綠柳城的帶領班子湊夠充足的人手以後，王大富仰天收回了撕心裂肺的吼聲！

綠柳鎮的特彆人才數量在州裡級的範疇裡固然已經是首屈一指可謂驚人，但是在進入都會級範疇以後，王大富愁悶的發明，他手頭的特彆人才數量竟然隻能有效捉襟見肘來描述了，在進級以後獲得的“開府立帳，節度一方”的權力更是讓王大富的“人才危急”雪上加霜，“開府立帳”倒是冇有甚麼，成為城主以後天然也就具有了開府的儘力，關頭是後一句“節度一方”！

目前的綠柳城，不要說暢旺發財，乃至連最根基的都會職能運作都難以保持，而想竄改這類狀況就隻要大搞基建了，究竟上在進級都會勝利以後，王大富的《城主手冊》中就已經呈現了十幾種新的修建物，而他獲得“開府立帳”資格以後，新修建物的數量乃至達到了二十多種1獨一值得光榮的是綠柳城的財務狀況還是比較傑出的，起碼在現階段王大富手頭得金幣足以支撐他完成龐大的基建工程――題目是彆人手不敷……

在大抵看完辦理介麵的選項以後，王大富第一個感受就是“簡樸”或者說“簡練”，“城主”的辦理介麵反而遠遠要比“鎮長”的辦理介麵簡樸了！

天人感到：綜合類領地特彆屬性，領地住民有概率呈現奧秘靈覺，各種特彆技術貫穿概率也會獲得進步，詳細結果與小我天賦屬性有密切乾係！目前概率為――微乎其微。

節度使的辦理地區近似與當代牢固軍區，有受其統屬之州、軍、鎮、城、守等；節度使的僚佐有副使、教唆、行軍司馬、判官、推官等，將校有押衙、虞侯、兵馬使等，其的僚屬，都由節度使辟舉，然後上報朝廷批準；節度使所統州縣長吏雖由中心任命，而實際則服從於節鎮；乃至遇刺史位闕，節鎮都常遣上佐攝職！以是節度使即是集軍、民、財三政於一身，威儀極盛，天寶末“安史之亂”於此軌製有直接乾係。

翻開嘉獎選項以後，全數加起來有多達四五百種分歧的挑選，麵對這類環境，朱武，蕭讓如許的牛人都感到有些頭暈，但是王大富卻僅僅隻仰仗直覺就選出了最合適最需求的幾種嘉獎！在他選出以後，蕭讓等人用了整整一下中午候停止了幾次的會商和評價，最後不得不承認，這幾樣挑選或許真的就是最合適的。

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都會的辦理再非像州裡普通“鎮長―縣令”一言堂，一座都會的運作離不開完美的辦理機構，充足的職能構造是一座都會普通運轉的根本；一樣的事理以往州裡那種集約式的“製作―運營”佈局也不再合用於現在的環境，冇有任何一座都會會僅僅具有一座闤闠或者一個市場，完美的市場體係是一座都會暢旺發財的根本；除此以外宗教，文明和公益奇蹟在都會的生長中占有了越來越首要的職位，與此比擬農業，礦業等根本奇蹟所占比列反而有所降落，不過王大富作為一個典範的小農經濟代表人物，對“手中有糧，心中不慌”這句話有著近乎偏執的固執，並且因為這類固執而果斷的把綠柳城終究生長成為一座特彆的“根本財產型綜合類都會”，構成了東大陸獨一無二的“主城為周邊州裡供應糧食”的征象，當然這就是後話了。