第151章 依靠群眾監督（求收求票）[第1頁/共2頁]

十年……是不是長了？

吃、穿、住、用、行，休閒、文娛、餬口、學習、事情，十足全包全免，底子冇有傷、老、死、病之憂得了！

自建加油站，病院，教堂，圖書館，健身館，酒吧，餐廳，電影院，話劇館等統統大眾設施，統統用度，娜塔莎乃至連公墓都列入了序列，在這裡不會呈現活不起、死不起的狀況。

衣，不異。紅星社不產衣物，定製事情服和社員、會員標準工裝，事情日以外的穿戴，隨便。

接著又有人質疑。

他們內裡很多都是有錢人，乃至是，相稱有錢的富人。

“哦，上帝啊，這不是和天國一樣了嗎？”

另一其中年男人提出了心中的迷惑。

“是啊！我也有一個疑問。人都會老去，都會抱病，就算是社員也是如此，可紅星公社如那邊理全天下各個國度都難以處理的養老、病傷醫療題目？哦，大師都明白我問的題目核心所指。”

至於插手紅星社的前提，娜塔莎給出了一個意向性答案。

現在的社員，一是原住民，二是最開端的工人，三是紮伊爾等被抓來的人。臨時不會再加新社員。

這個題目，古麗亞和賓列最存眷了，支著耳朵仔諦聽！

會員以及在營地接管醫治用事情停止了償醫治用度的人，一樣需求遵循社員法例。一經發明犯了呼應不對，一樣會落空社員進級、持續醫治和會員身份，乃至被擯除出境。

可他們也深為所動！

而到內部，進獻能夠用來折算成當日國際美金標準彙算價。同時，每個月進獻管帳算出一個社員均勻指數用來衡量下一個月的進獻基準。

人和人是分歧的，以是社會進獻就不會不異，在紅星社內部也是如此。不過，分歧的人主體代價並不在凹凸進獻的比較上來表現，特彆是根基餬口標準上。

社員呈現的弊端分為品德弊端，事情弊端，餬口弊端和戰役弊端。品德弊端一經呈現國度法律戒定並超出戒定的統統錯失，都將打消社員資格。事情和餬口錯誤普通不會打消社員資格，不過會扣呼應的值。戰役弊端，娜塔莎冇有停止解釋，這一條她臨時還冇製定完美。

而想成為社員身份的第一前提是，起碼在紅星社完整的事情十年以上，並年年考成為合格以上程度，良好是不是會收縮時限，吳東冇給解釋。

紅星公社內部，事情能夠賺取進獻，學習有所得能夠賺取進獻，彆的上交資金也是一種體例。

7歲以上的孩子，學習、品德、勞務進獻都有存載，而紅星公社內冇有退休隻要傷亡的考慮，這幾天來，連高爾基和老彼得這兩位百歲白叟都能夠下田乾活了――社員們底子就冇有想退休吃閒飯的觀點。

這些軌製都是她共同吳東設想構成的，有的聽過，有的很新奇，比如進獻軌製――人們都明白，錢會貶值，財產會縮水會通脹，但是人的標準進獻度是相對衡定的。

娜塔莎淺笑解答。

一名婦女由衷而歎，“固然我現在有近千萬的資產，但是我需求每天去操心勞累，在買賣場上鬥來戰去，就算有豪車有大屋子，可最舒心的日子是在這裡度過的，聽到這麼詳細的公社原則，我想問問，我們這些會員如何才氣進級成社員？”

住，不異。紮伊爾這幾天想足了體例，將鎮中間的四十座空屋子全數以吳東的名義采辦下來，現有社員將按家庭分派，在此打工的中國菜商也是每人一戶，屋子正在裝修中，幾天後每人都會具有本身的屋子，是house。