第837章 強硬部署[第1頁/共4頁]

蕭正道想，公然是新來的和尚好唸佛。這不是說，新來的和另有甚麼非常的了不起，而是新來的冇有太多的條條框框，有些處所改了也就改了，不會有太多的慣性思惟。從現在的環境來看，梁健擔負這個處長的能夠性在百分之七十以上。本身是否要擺正位置，與梁健搞好乾係呢？但是，想到本身等了這個處長等了這麼久，現在卻又被梁健搶走了，內心的不甘是不成能一下子就消弭的。

蕭正道接過了告訴的那張紙，說：“我現在就去走法度。”梁健看著走去內裡，又比本身大七八歲的蕭正道，心想，宦海就是如此的，很多人一輩子都在想著一個位置，可這個位置卻就是冇有給他，因而他就會漸漸悲觀下來，到了厥後就會想一些歪心機。

到下午五點鐘的時候，辦文都已經結束了，由秘書辦向省經信委、省審計廳、省科學技術廳、省環境庇護廳、省水利廳、省安然出產監督辦理局五家廳級單位，收回了調研告訴。鄙人班時候，接到這個告訴的單位，叫苦連天，頓時進入了繁忙狀況。

熊葉麗在電話中問：“梁健，飯吃過了嗎？”梁健說：“正到食堂，要列隊呢。”熊葉麗說：“不在食堂吃了，我請你去吃一份牛肉飯。”梁健心想，熊葉麗必定已經搞定省管乾部的名冊，就說：“我請你吃，我去開車，在你們省委大樓門口見。”

普通的帶領為奉迎上麵，上任以後，第一件事常常就是向更上麵的帶領要求增加職員體例，增加部屬的支出，這是常有的事情。現在綜合一處裡，體例還未滿，另有一小我能夠進，這恰是梁健闡揚感化，彌補空缺，奉迎下級的最好機會。但是，還隻是臨時主持事情的梁健，卻說不但不會增加體例，另有減少職員，這的確就是要激憤部屬嘛！

梁健分派好了任務，回到了辦公室裡，記錄本上，寫上了：處裡內部扶植，做事和混事兩個詞。如許他就曉得下一次開見麵會，要和他們講些甚麼了。

公然，頓時就引發了蕭正道的反彈，他說：“如許的話，活就冇法乾了。”上麵此中幾個聽蕭正道如此說，也道：“是啊，我們的事情量，已經夠大的了，如果再減少職員，我們的事情量就更大了。真的是冇法乾的。”

籌議了半天，有些茫無眉目。此中一個班子成員說，不曉得我們班子中，有冇人與張省長的秘書熟諳的？如果能問一問環境就好了。

熊葉麗拿起了包，從內裡取出了一本普通書籍小大的冊子。翻開了冊子，能夠每一頁都分紅高低兩部分，彆離是兩位省管乾部的簡介。有姓名、職位、根基環境，對梁健來講，最為有效的還是照片。

梁健疇昔翻開車門，坐進了副駕駛室。熊葉麗身穿玄色緊身裙子，肌膚顯得更加潔白，辮子整齊的編成了一條垂掛左耳一邊，整小我抖擻著芳華和精力，讓梁健不由的眼睛一亮。梁健笑道說：“熊處長，你是越來越年青標緻了。”熊葉麗朝梁健笑笑說：“感謝了。你是不是越來越曉得說甚麼話，能討女孩子歡心了？”

這個蕭正道，事情才氣上應當也不算弱，他的主動性變更與否，就會閃現出兩個分歧的麵孔。他現在的懶惰狀況，也不是天生如此的，為此，梁健想要想想體例，先把這小我的狀況給激起出來，如許本身會費心很多，畢竟事情都要靠上麵的人去做的。