第31章 贏得尊重[第2頁/共2頁]

他們團隊，這一年多來固然都有著長足的進步，但是她清楚的曉得，他們如許還不敷。

廖知秋也不瞞她：“這個首要來自於我們對大陸的固化印象，我們之前一向感覺大陸那邊隻能做做代工，用勞動力調換酬謝，很難把握高科技高難度的東西。”

正在此時，她的電腦顯現她收到新郵件，她翻開一看，是關於思爾年關獎發放環境的。

趙夢心也感遭到了龐大的壓力，遵循華通的規章軌製，統統員工在年底都有一次調薪的機遇，但是思爾本年零停業額，不管是誰對這事都冇抱但願。

吳敬明用手肘輕搗了關曉東一下，關曉東輕咳一聲說：“剛纔那話當我冇問。”

趙夢心看了他一眼冇有說話。

關曉東也感喟：“是啊，固然我們是研發公司，但是如果產品一向不能變現的話，我出門都感覺腰桿子矮一截。”

彆的未幾，這幾天孟去處去華通開會，返來的時候神采都不太都雅。

廖知秋附和她的話：“如果你們一向保持現在如許的研發乾勁，我感覺不過超越十年，你們就能成為環球最優良的晶片研發者。”

如許的花消，卻一向冇有產出，這不管對哪家公司而言，都是一件難以忍耐的事情。

如林正預期的那般，華通本年的營收非常可觀，已經從客歲的業界第三名，一躍成為業界第一。

王培培有些愁悶地說：“說是這麼說，但是又如何能夠不操心？彆的不說，光說人為吧，我們這類環境，底子就拿不到績效獎金。”

趙夢心想起最後和廖知秋打仗時，他一向是一副公事公辦的模樣，做好分內事，多餘的話從未幾說。

“他們的事情冇有我們累，壓力冇我們大，賺的卻比我們多，我這內心是真的有點不舒暢！”

眼下固然看起來機頂盒晶片另有著不錯的利潤，但是冇有人曉得今後的幾個月，這款晶片的代價會不會降。

“我們來思爾的時候，是統統人都在本來的根本上提了一到兩級的人為，但是這一年半疇昔了，之前工程部的那些人，年底也都調過薪了。”

關曉東輕聲問：“老邁，孟總有冇有說給我們調人為啊？”

前次互換機晶片不能量產的事情，給全部研發部的工程師們敲響了警鐘，他們不能做完整不體味市場的研發職員，彆的不說，他們起碼要曉得他們研發的晶片在內裡是甚麼樣的售價，也要曉得晶片出產出來的大抵本錢。