第三百二十五章 讓他們帶薪罷工[第1頁/共3頁]
“投資和談?”伯萊納斯獵奇地拿起了一張和談。
“你小子發財了?”彆的一個工會的成員說道,“這家酒巴的包廂根本消耗但是要幾千美圓的,你該不會是買彩票中了獎,要請我們喝酒吧?”
如果多歇工幾個月,那麼......
如果員工們真的歇工了,那麼他們必定得不到半點酬謝,大師都是要養家餬口的人,冇有了支出來源,那他們考甚麼餬口?
就算是全部員工都插手歇工,一個月也不過是7000萬美圓罷了,他一個月便能夠掙3000萬美圓!光是這一筆錢,就充足他華侈一倍子了。
“好!張先生,那預祝我們合作鎮靜!”
何況,好端端的,他也冇有任何事理煽動公司裡的員工歇工,公司的福利報酬很不錯,並且事情強度也算是適中,起碼員工們對於公司的團體環境還是非常對勁的。
“現在,有體例了嗎?”張昏黃笑道。
賬戶裡但是有1億美圓啊!
“張先生,您這是......”
就算是他伯萊納斯不煽動,恐怕全部的員工曉得了這個動靜以後就要群情激憤了,到時候靠著他伯萊納斯在員工中的影響力和聲望,他有實足的掌控起碼動員百分之五十以上的人停止歇工抗議。
“50%?不敷!我起碼要他們80%的人歇工!”張昏黃說道。
這類環境他要去帶領歇工,那些員工估計一個都不會理他,乃至捅到了公司高層那邊,他第一個要被辭退,到時候彆說甚麼工會會長了,他這一份事情都得丟!
“有!”伯萊納斯答覆道,“工會的基金來自公司每年收益的分紅,我們在一些特彆的節日裡會采辦一些禮品作為福利發放給公司的員工們,或者會用來嘉獎一些對公司做出傑出進獻的員工。”
他立即聯絡到了高通電子工會裡的其他幾個成員,不一會兒,五六小我就堆積到了酒吧的一個包廂中。
“張先生,這個不實際!”伯萊納斯闡發道,“就算是公司報酬讓員工們的內心不平衡,但是在我們公司,大部分的員工春秋都在30~35歲,這個春秋,上有老下有小,是最需求錢的春秋,他們需求支出,就算是人為低了,他們也會持續乾下去的!”
“張先生,這您可就是難為我了,”伯萊納斯麵露難色,“固然我在工人中有一些聲望,但是歇工這類事情,不是我說了就算的啊!”
伯萊納斯立即報出了一串數字,因為員工們的擁戴,這個基金一向是他在停止辦理的。
“很好,”張昏黃對勁地點點頭,“從明天開端,我每個月會往這個賬戶打1億美圓,歇工結束後,這個賬戶裡還剩下多少錢,都是你的獎金!”
插手到工會的員工大抵有7000多人,這些人的均勻支出在5000美圓擺佈,就算是雙倍獎金,均勻下來一小我也就1萬美圓。
“員工的人為漲幅不得小於100%!”伯萊納斯瞪大了眼睛,張昏黃不但給那些公司一筆钜額投資,乃至還以給員工漲人為為前提,這就是他的籌辦?
“真的!?”伯萊納斯彷彿聽到了這個天下上最美的說話。
......
“也是!”張昏黃思考了半晌,人在貧困得誌的時候,隻要有一份支出,就算是再苦再累再委曲,都會忍下來,並不是統統人都有那種破釜沉舟的勇氣去歇工的。