第十六章 坑人的生產設計要求[第2頁/共3頁]

附小子詩一首：

剛公佈不久，他就接了中國化工人才網的電話，說有很多服合前提的人都卡在了38週歲以上60週歲以下的要求上了，建議放開到32歲，還說瞭解您想找經曆豐富的人才表情，但是有相稱一部分事情已經七八年的人，才三十二三歲。

當他翻開後，有點傻眼。年產兩萬噸的設想要求？1916美國田納西鍊銅廠采取鉛室法出產硫酸都年產8萬噸。

“嗯，我們會儘量帶全各種高產菌種和培養基質料。”

要求上說是以硫磺為質料，這很好，硫磺製酸裝配中免卻了焙燒、淨化工段，隻要熔硫、焚化、轉化、乾吸、成品工段，質料的加工也比硫鐵礦製酸裝配簡樸，是以工藝流程短，物料措置量少，設備少，扶植工期短。其基建投資約為硫鐵礦裝配的50%。也降落了裝配的辦理用度。質料運輸量少，硫磺雜質少，產品格量好。

光發酵罐就要100立方米，還要兩個。離子互換樹脂水塔、粗餾塔、精餾塔、膜分離設備、萃取與離子互換設備。這些我也想要，關頭是，老婆，那些耗材拿甚麼補？多帶？它們是要有效期的啊！打算書中統共纔給我們多少噸位？還冇說維修的題目。

“對對，讓我們的下一代去完成，我們指前程徑就行了。”

王強地點的企業奄奄一息。當他看到菲律賓華威化學成品公司的雇用資訊後，義無反顧地招聘了。

“您能夠曲解了，我固然是學化學專業，但對化工也通一點。您不體味那邊------就是菲律賓那邊的實際環境。在那邊我們幾與世隔斷，具有絕對的權力，幾近冇有質料本錢一說，彆的用度和環保也不消考慮。隻不過因為運輸前提的限定-----這限定是無解的，以是纔會興建一座年產量2萬噸的或者產量更低一點的小廠，先處理有冇有是關頭。這也是為甚麼我們設定了能夠長時候在外事情的要求。

孫德發在他的辦公室裡，向他第一個招聘者，名字叫王強的人，揭示了他泡工夫荼的伎倆。隻見他悠然中，行雲流水般地完成了溫壺、裝茶、潤茶、沖泡、澆壺、溫杯、運壺、倒茶、敬茶一係列行動。

而現在海內的硫酸設備製造廠家越來越多,很多硫酸廠本身都有才氣加工設備,而揚州大大小小的公司不下數十個,合作也越來越狠惡。跟著質料的大幅上漲,職員人為的上漲,使得企業的用工本錢也在不竭上升。更可駭地是，現在硫酸行情還不好。

或者真是一次測驗罷了。他當真計算了一下對出產設備的要求，發明這份設想要求是坑人用的！

固然他能順手寫出硫酸的製取工藝流程，硫酸廠但是他練習的時候第一個觀光的工廠，影象深切。但他決定還是交給專業人士來做。

向來身知民生苦，怎忍鬚眉受妖磨？且看小子灑熱血，人間大地四周和。

他點開了中國化工人才網，以菲律賓華威化學成品有限公司的名義發了多少個雇用資訊。孫德發直接就把菲律賓華威化學成品有限公司駐深辦事處的牌子掛在出租樓的一樓，相乾手續好辦得很。

“基因工程方麵，我們隻帶研討質料。我們這一代人能達到最好，不可交給下一代人去完成。”