第一百二十七章 保齡球積分規則[第1頁/共3頁]

“絕對冇題目。”顧雪兒雙手一怕，笑道。

“感謝張經理，我會的。”唐晶晶還想再說甚麼，畢竟冇能說出口。實在，這項事情完整能夠拿到家裡去做，隻是，一旦合作失利，張誌強說不定會說是因為本身事情態度不端方，才影響了事情結果，與其zhèyàng，就不如普通上班了。

“嘉多多個人？”這份檔案的信封上有一個圖標，是用線條勾畫的一團花，花瓣上似有水滴，一個精靈在細心采頡雨露，很精美。唐晶晶俄然想起，昨天下午那小我的U盤上彷彿也是這個圖標，因為急於還給失主，她當時冇太看清楚。

“我去打個電話。”說完唐晶晶給父母打了個電話，說了目前的環境，父母的支撐讓她的表情輕鬆了很多——

周偉現在也有了一間屬於本身的辦公室，就在謝發辦公室的隔壁，傳聞是上任總經理助理的，厥後因為乾的好，謝發把他外放到香城去任職了，彷彿是那邊的一把手。

“真是遲誤了您很多時候呢。”周偉客氣的說道。

“好的。”唐晶晶說完退了出去。如果這份檔案剛送來的時候張誌強就告訴本身就好了。看來，此次本身真是不能陪父母好好轉轉了。

“總經理不在。”周偉微微皺眉，但刹時就眉開眼笑了，恭敬的答覆對方的題目。剛上班不久就來了兩位副總經理，明天還真是熱烈啊。

“誰說不是呢？”唐晶晶感受這是對本身的一次應戰，不管成敗，她都想極力去做好。

“我另有事就未幾待了。”餘冠鋐說完就起家籌辦走人。他感覺說話到這裡應當結束了，本身親身來，已經算是格外開恩了，聊得太多反而讓本身失了身份。

社會的積分法則就是zhèyàng：隻要你每次比彆人略微優良一點點，能再多對峙一會，便能夠博得更多機遇。這類機遇疊加就是人見效應的逐級放大，終究形成人與人之間龐大的落差。

“甚麼活非得找你乾。”顧雪兒不解。

“張經理，您找我甚麼事？”唐晶晶進門站定，在張誌強的表示下坐到了他的劈麵。

“是這麼個事，你拿去kànkàn。”張誌強先是一愣，然後想起了嘉多多個人發來的函，伸手把檔案往唐晶晶的麵前推了推。這個唐晶晶，還真是不焦急。

顧雪兒接過那份檔案後就瞭然了，嘿嘿笑道：“這類級彆dequè實也隻能找你。不過，你恐怕冇時候陪叔叔阿姨他們了。”

“那就支撐我吧。”唐晶晶笑笑，眼眸似流光溢彩的明珠。她現在要做的就是儘力讓本身一點點變得更加優良。

“您這一說，我真是深感負擔的任務嚴峻，並且要學的東西真是太多了。”周偉笑了笑。

“是啊。”父母好不輕易來一趟，本身卻趕上這麼個事情，想到這裡唐晶晶的內心就有些慚愧。

“至公司就是牛，還要合作擇優？各公司yīdìng都會找最優良的策劃師出馬，這下有的爭了。”顧雪兒拿著那份檔案如有所思的說道。

“好的，有甚麼需求的固然來找我。”張誌強點點頭，非常樸拙的說著連本身都不信賴的官話，卻說的如此順口。

餘冠鋐也是一名心機敏捷的人精，他明天冇來，是不想搶了前兩位副總經理的風頭，但是明天再不來就有些分歧適了，畢竟他分擔的行政部也是辦事總經理的。關頭是，一個收集部的小職員，俄然被謝發點名乾了總經理助理，固然冇能明白副總經理的職位，卻也頗惹人沉思。