第695章 眼光決定高度[第1頁/共2頁]

看來此次取經，並不是那麼的勝利。

如果那樣的話，彆人吃肉，那你就隻能喝湯，乃至連湯都喝不到，因為當時大師一窩蜂都湧上去，你的機遇就會少了好多。”

在吳小凡亂想的時候，老馬說道：“唐僧的任務感很好，他的目標就是西天取經，是一個取向性很強的人，唐僧如許的帶領不必然要會說話。唐僧慈悲為懷，如許的帶領很多企業都有。

我們先說說孫悟空，才氣很強，品德很好，但是缺點也很較著，小我才氣超強，事情效力高，但是恰好不曉得油滑，不曉得媚諂帶領，能夠有些時候說話還很刺耳，常常讓帶領下不了台。

何為遠見？就是必須判定在市場到臨之前，曉得將來那裡會呈現一個坑，那我們就先去那兒等著，等著這個坑的呈現，不能等大師都曉得這裡將會呈現一個坑的時候，再去那裡。

沙僧才氣平平，挑但牽馬，八小時事情製，如許的人企業更多。當然了，沙僧如許的人，最大的哀思是，不管如何刻苦，到頭來還是逗留在原地，晉升機遇超小。

“從古至今，我感覺海內最好的團隊是唐僧師徒四人，當然也有人以為劉備這個團隊最好，但是我以為劉備的團隊是可遇不成求的團隊，有點太完美，太完美了就顯得不實在，以是我感覺還是唐僧團隊是最好的。”老馬說道。

吳小凡聽到頓時麵前一亮，他冇想到老馬竟然會拿唐僧和劉備來舉例，西紀行和三國演義的故事，都是耳熟能詳的故事，但是他向來冇有往團隊上想，本來看小說，也能悟出這麼多事理。

“那馬總你最喜好哪一類員工？”吳小凡問道。

一個團隊的均衡很首要，畢竟都太有才氣了，不免會形成辦理上的混亂，一個團隊中有精英是一件幸事！但當精英過量，就會勾心鬥角，誰都不平誰，事情必定冇法展開。

確切是如許，豬八戒的才氣還行，曉得油滑，最首要的是聽話，能夠有些帶領就是喜好如許的，並且最有能夠在一個團隊中追求好生長的人。

以是一個企業冇有豬八戒也是不普通的。

“並且現在做買賣越來越難做，但越難做越有機遇。計謀目光和遠見，是企業勝利的必備要素。”

這也直接證明，他不是這塊料。

吳小凡聽到一陣愁悶，如何又扯到目光來了，看來一小我的目光，還真的很首要。

有句名言說的好，心有多大，舞台就有多大。

“哈哈……”吳小凡笑道。

吳小凡現在的團隊，他自以為還是不錯的，各司其職，共同的也是相稱的敦睦。

畢竟事情是一件很古板有趣的。“

如許的人才每個企業都有，並且有很多，用的好能是團隊的氣力更上一層樓，反之則限定團隊的生長。

吳小凡聽到略微思慮一會兒，感覺有事理。

“做買賣，關頭要看目光，比如你把目光放在我們國度，那你就隻能做我們國度內的買賣，當你把目光放在全天下，那就能做全天下的買賣。”

知識、學曆、款項或者背景，這些東西能夠隻是闡揚著門路的感化，或者隻是幫我們推開一道門，翻開一扇窗。

“當然目光這東西，需求你有相稱的知識儲備，餬口經曆，要有危急感，看事情要看長遠一點，要比彆人看的多一點。”老馬說道：“另有一個成熟的團隊也是相稱的首要。”