第二二二章 捲鋪蓋兒[第1頁/共2頁]

約莫幾個時候後，大金牙在接電話。

“嗯，好的，你叫他返來拿人為就好了。”大金牙不能不承諾，勞動羈繫部分插手了，不是開打趣的。

大金牙的公司，出產棉棒衛生用品，300人擺佈的範圍，麻雀雖小、五臟俱全，寬廣的出產車間，空空蕩蕩，一座依山傍水的6層出產大樓，在機器轟鳴和亂糟糟的環境裡日夜運轉不斷。

孟夢實在看不過眼，一些地上的臟亂差還能夠忍耐，此事乾係產品的質量，如果遭到客戶讚揚，發賣部也難辭其咎，因而忍不住對男員工說：“你冇人管是不是？產品掉地上了也不撿？”

本質上做簡樸的棉棒和做龐大的電器是冇多大差彆的，拆開了不過是塑膠、五金、電子的組合，產品不分初級、低端，一進入繁忙的出產車間，孟夢有些不安閒，因為本身就是深惡痛絕車間的環境，才進夜總會去上班的，固然是男友鼓動，但本身不肯意去，誰能逼迫你去做不肯意做的事？

車間主管站在中間不但不製止老七的暴行，還主動提出將小男孩辭退，並且一毛錢人為不給，厥後小男孩無法地拜彆了。

現在這個被孟夢拿去廠牌的男孩，不曉得是否會重蹈覆轍？(未完待續。)

不一會兒，大金牙氣勢洶洶地來到了車間，在車間門口，剛好堵住返回的車間主管，一個不到30歲的男人。

彆拿標準（企業）說事，如果一標準。這類企業是否另有存在的需求？有道是“存在就是公道的”，且看且行。

老七走出去：”你不要敬酒不吃吃罰酒，在你手裡開掉多少員工，有多少人連回家的錢都冇給，他們找誰去算賬？”

記得有一次，有個員工上班睡覺，被老七撞見，老七不管三七二十一，飛起一腳就把員工從凳子上踢飛在地，再衝上去拳打腳踢，打完再問：“你服不平？”

“嫂子，甚麼事？”老七跨入財務辦公室，必然是看到這邊有動靜，聞聲而動。

“你不要做了，車間出了事你賣力得起嗎？”大金牙將車間主管攔住，推搡著，“你頓時給我捲鋪蓋走人。”

男員工眼皮都冇眨一下，不屑地答覆：“我們老邁（車間主管）都冇說，車間裡就是如許的。”

很多員工看到有帶領過來，仍然無動於衷；民營企業裡，不乾活的都能夠看作是辦理職員，部分經理天然算帶領啦！車間工人看到，凡是會比平常要當真賣力地乾活。

早知本日，何必當初呀！

“老闆。我走冇乾係，得給我結清人為……按新勞動法，應當還要多付5個月人為的，我做了5年了。”車間主管要求。

員工是個18歲擺佈的小男孩，被打懵了，不知所措，隻能一味地點頭。

搬起石頭砸本身的腳，彆人的明天，就是本身的明天。

產業園和工廠不過纔開5年。就是說這是開廠的元老了。

孟夢心頭一驚，感到一絲莫名的陰深可駭，唯有將目光遊移到麵前堆積如山的貨色，產品壓產品，棉棒在塑盒裡整齊不齊，有些擠壓變形，間或有臟汙、雜物、顆粒等模糊可見，質量狀況堪憂哦。

“錢的事不要找我，問財務……事情冇做好還想拿錢？”大金牙置之不睬。

內裡一名胖胖的40歲擺佈的婦女，一看就是郊區鄉村婦女那種，坐在一張廣大的辦公桌上，上麵放一塊牌子，寫著“財務總監”。