第三九六章 企業文化[第2頁/共2頁]

上麵培訓，上麵開小會，中年婦女分開了，譚晶持續接著安排了一個小小的節目，就是讓學員們兩兩相對，相互先容本身和對方。

周工：“哪有那麼輕易，送貨的供應商都是有乾係的，你敢動誰？這不比那些外企企業，這碗飯冇那麼好吃的，再說，現在管來料的但是葉非，他是魏總監的人，祁經理敢動嗎？”

女孩和徐工一組，現在，譚晶把麥克風遞給女孩。

在徐工中間，坐了一名與徐工春秋相仿，25歲擺佈，新招做Qc組長的戴眼鏡的女孩。

“我給大師先容我麵前的帥哥，品格部的工程師，徐工，他之前在車間做過流水線員工……”女孩和徐工相對而視，侃侃而談，不管對方的神采，陰沉非常。

女孩問：“你如何曉得？”

公司努力於向環球用戶供應易於利用的先進無線通訊產品和技術處理計劃，公司的核心代價觀為：“造一流產品，育出色團隊”，推行“創新、敬業，越”的企業精力，以及“拚搏奉獻”的企業風格，遵守“誠篤取信、合作共贏”的品德標準和行動原則，之前的看法和行動，主動熟諳和培養市場，構成了一種全新的運營理念和辦理機製。公司以市場為先導，不竭開辟外洋市場，品牌合作火伴遍及天下各地，為hc公司的國際化打下了堅固的根本……”

“快2周了，感受這裡有點亂，另有就是跟彆人交換，愛理不睬的，這兒的人有些排外……”“我們部分內部也不連合，各自為政，就不要說彆的部分啦……”“這裡的題目很多，我擔憂做不來……”

“早3年前，我在內裡做過員工，傳聞這裡展了，現在返來重新進廠，口試車間辦理的時候，人事文員保舉我招聘品格工程師，以是我就被祁經理招出去了……說是做sQe管供應商來料那一塊。”

女孩：“好啊，有很多好處的，我好戀慕呀……”

在一片劈劈啪啪的掌聲中，一名富態的中年婦女，身著白大褂，走上講台，手執能夠遙控幻燈的電子教鞭，煞有介事地滾滾不斷：“各位新同事，我們醫務室的大夫都是有資質的，不是內裡診所那樣，不成信賴，大師不要聽信謊言，當然，因為前提粗陋，隻能開藥，不輸液……”

舊的不去新的不來，徐工憑甚麼能應戰彆人？

田苞：“不會吧，你甚麼都會做，在這兒是很合適的，大有效武之地，不像我，歸正甚麼也不會做，做甚麼也無所謂……”

田苞在聚精會神地聽培訓，徐工拍對方的肩膀：“田苞，一個拉皮條的，掛羊頭賣狗肉，有甚麼好聽的……我們還是想想對策吧！”