第三一三章 生存空間[第2頁/共2頁]

“老邁，你多慮了，我們要想在這儲存，這可不比外資企業，統統高層都是外籍人士，我們隻要往上走，爭奪更高的位置，才氣長遠地待下去。”葉非循循善誘，“除了請短長的人來幫我們，不然我們在一個部分都呆不下去，遲早也會被人擠走，趁著現在公司大生長的期間，人才完善，也能夠做出一些成績，比及將來人才連續到位，我們再悔怨就來不及了。”

“老邁，你如許說，我多少聽懂了，但另有一點不明白，莫非老闆還冇有權力，決定用誰不消誰嗎？”葉非摸摸腦袋，猜疑不已，“做不出成績，老闆莫非就冇有體例了？任由他們胡來……”

“老邁，那是你短長，工夫深，不消你用誰呀？”葉非一個勁地恭維對方。

“老邁，這事包在我身上了，你就等著好動靜吧。”葉飛拍胸脯做包管。

要對於一個在企業埋頭苦乾出身的王海，那還不易如反掌。

魏勝雄暴露讚成的目光。臉部神采卻仍然煙雲覆蓋。

“你說呢？”魏勝雄反問，將這個皮球踢給了對方，“你能夠動腦筋想一想的……想到答案了再給我結論。”

請也是死，不請也是死，隻要死馬當活馬醫了。以是，最首要的還是過程，在過程中一較高低。

魏勝雄讚歎：“你小子，不錯，有遠見……你曉得肖副總為甚麼會用我嗎？”

那祁經理是如何進入HC公司的呢？又在內裡產生瞭如何的故事，讓元老級的出產部經理王海，被初來咋到的“空降兵”所架空出去？

那接下來會產生些甚麼呢？(未完待續。)

“是的，他們同為元老，既是朋友，也是合作敵手，老闆實在是用王海來掣肘肖慕投的，但二人才氣程度有限，需求有第三方的人來鞭策公司生長，以是我們現在是第三方，你感覺我能比他們任何一方高超嗎？”

“錯，你太不體味人道了。”魏勝雄侃侃而談，“以公司目前的近況，固然內裡看起來漂標緻亮，實在內裡還是一個加事情坊式的辦理形式，即便請來了專業的辦理人才，也會水土不平，半途拜彆，而我們就是在如許一種背景下，來做鋪墊的，不是我們比他們二人程度高多少，相反，我要比他二人還要差，他二人才氣接管我，不然，隨便找個來由就能把我打發走，你明白嗎？”

葉非緩緩道來：“做買賣的人靠甚麼來打動他，不就是好處嗎？他開包材廠，HC公司這麼大的公司，他能夠給內裡供貨……莫非他不動心？”