第十九章 挑戰代理[第1頁/共3頁]

第二日，早會家鳳早早地坐在那邊，是在原老辦公室，現在金花們的壽命測試房開的，說是早會，實在就是大師該乾嗎就乾嗎，一個個東倒西歪、坐的站的、姿式各彆、吃瓜子的、混亂不堪的場麵。

向剛不屑的說，“一個黃毛丫頭，在我眼裡連歡歡們都不如，如果我是劉課，就會趕她出去……”

凡統統層級軌製構造，如貿易、產業、政治、行政、軍事、宗教、教誨各界，都受彼得道理節製。家鳳刨除本身入職之初對小慧的不好印象，平心而論，她是一稱呼職的基層測試職員，被晉升到其不稱職的職位，天然冇法把握了，而高深莫測的統禦術，對她來講是彆的一個天下的東西，一個20多人的江湖，是她這類上無強者（背景）支撐，上麵汗青淵源、積怨連連，天然出色好戲不竭！

不曉得小慧站在測試台前麵一本端莊、慷慨激昂地說了甚麼？

至於小慧的神采如何家鳳隻要靠猜想去猜測，必定神采好不到哪兒去。

究竟如何回事，搞得人家堂堂代理，被部屬弄得哭哭啼啼，傳出去，這塊招牌（考證一課的形象）不毀這些不知天高地厚的傢夥手裡了？

除秦工外，呼聲超出小慧的實在是向剛和家鳳，兩人之間卻很默契，以為上麵叫兩人誰做都義無反顧的雙手同意；是否秦工感覺做代理是一件吃力不奉迎的差事，故退出代理之爭，而貧乏自知之明卻急於表示的小慧正彷彿一隻待宰的羊糕而渾然不覺，“喜洋洋”去做“叢林之王”，本領就是一個笑話。

這多事之秋，豈不是又雪上加霜，莫非還嫌不敷亂嗎？

按嘗試室的端方，除了週一早會由袁課主持個人早會，其他時候，每個考證課本身構造早、晚會，是“鐵打的端方，流水的兵”，十年穩定，可惜，這一端方竟壞在了小慧手上。

不過任何事都有一個度，比擬之下，陳經理比張副理要高超很多，大要上在下屬麵前唯唯諾諾、到處弱勢，實在高低擺佈表裡一團和藹、穩如泰山，連常日聯絡未幾的供應商也拜他門下，逐步多了起來，此是題外話，臨時按下不表。

張副理走後，陳經理主政，因仁心宅厚、以和為貴，李工“進犯找茬”的上風，一度被束之高閣，每日隻能做詳細的跑腿打雜的瑣事，新機種項目Leader(賣力人)根基上無緣。

遠走華東的龍工，走之前如許評價“如果她不是個女人，我早揍死她了……”

“散了吧，不要把事搞大，給陳經理添亂……”誰想這招還挺管用，大師一鬨而散。

相安無事了好幾日，這天家鳳給菲菲、歡歡這談測試的事，昂首驀地瞧見一個哭哭啼啼的女孩跑出去，又是誰啊？

瞧瞧這恩仇情仇很多大，李工入職之初，可巧是龍工帶出的門徒。

家鳳一句話也冇聽清，與向剛在聊昨晚播的美國大片《末日危情》，說的是天下末日期間，兩父子到處流浪、經曆人間可駭，這麼出色的話題那裡還顧及到其他的存在。

不對，如何把本身也扯上了。

17:00放工時候還未到，不但僅是向、家二人，值得一提的是後起之秀“四大金剛”，這一年才入職的金、趙、鐵、賈4位職員，此中金工、趙工是助理工程師，鐵、賈都是“技術員A”，四人號稱“金罩鐵布衫”，6人不約而同、個人缺席晚會，家鳳不在現場，不曉得當時晚會的狀況。至於這6條男人，去了那裡？天然不必細說，各自散了。