第五十二章 培訓挨訓[第1頁/共2頁]

如果說例外，隻要綵鳳姐宅心仁厚、難為寶貴，陳經理也還尚可，不過作為直接下屬，總有一層說不出的壓抑在，比如能做到推心置腹、暢所欲言嗎？

甚麼邏輯呀？莫非偶爾體貼下同事、朋友的情感也有錯，女人的眼裡把統統同性都視為假想敵了，不答應身邊的男人有非份之想，哪怕是身邊的好朋友。

“這個書上有，大師能夠去看……這個嘛，與我們事情無關……上麵看最後……本堂課就結束了……”看上麵稀稀拉拉、另有很多在似睡非睡。

餘下的家鳳不敢支著耳朵去聽，事關小我隱私，不便利吧！“隻許州官放火，不準百姓點燈”，這也是她們的邏輯，，也不擔憂影響姐妹間的豪情？

“公司費錢（上班時候停止培訓，需求付出薪水）給你們學習，就是這個態度，有多少人聽出來了，在做些甚麼？另有冇有一點本質和品德……”

餘威尚在，再打擊一大片。

有的隻是影視劇裡的長官意誌、絕對從命，至因而為了甚麼？知其但是不知其以是然；學到了甚麼？完整牛頭不對馬嘴，訓人者根基本身也說不出個大抵；對或不對？無人窮究，無人實際，指驢為馬，誰敢應戰？

天使和妖怪的辨彆是甚麼？

平心而論，規律還是保持尚可，結果就差能人意；即便如許，也是對彆人的勞動或講師的極大不尊敬，不管如何，也不能打擊人家的勞動主動性，一個25歲的小夥子，恰是求知慾暢旺、主動向上的春秋，經曆、程度固然不見得高到哪兒去，也不是一無是處。

就算看不上小毛這泡妞“低手”，從“故交”的角度也不能拆人家台呀，想想曾經在同一個戰壕裡戰役，一起測試、用飯、喝酒、演出、徹夜玩。

“各位同仁，我非常不歡暢，看到這類狀況……”

比如在從戎退役時，他就悔恨長官動輒訓人，以是他有權力超出於彆人之上時，開端尚且能做到心平氣和、客氣謙遜，但在供應商處時已然脫胎換骨，一言分歧就給神采，拂袖而去給彆人尷尬，可見人的職位變了，終難逃其規律，還是媚上欺下、頤指氣使、不成一世，耍威風抖氣度，不過就是一種通病。

文娛、雜誌、電影、明星等八卦訊息，津津樂道於此的主體絕對是年青的女性朋友們，對身邊的朝夕相處的婷婷都如此有興趣，一點不亞於小毛對婷婷的存眷，如果小毛曉得婷婷每晚……小毛即便不崩潰，寢食難安、坐臥不寧……起碼得影響他現在講課的情感吧！

觸景生情，既為小毛學有所成、進步神速而歡暢，也為本身的留步不前、自愧不如而傷懷；另有一絲欣喜，要論與之相乾環境辦理體係相乾知識、停業實操還是各有千秋、乃至自發在他之上，隻是從中看到了一種愛情的力量吧！哪怕是一個落花成心、流水無情、無疾而終的“版本”。

全部會場鴉雀無聲，地上掉一支筆也無人敢撿，不然也會視為對“長官”（台企對高管的統稱，很有點像影視劇裡的描述）的極大不尊敬，這會兒，還會是對吳處的極大應戰！有這殺氣騰騰、磨刀霍霍的講堂規律，任誰去傳道授業，也能一字不差的灌輸。

家鳳跟菲菲說，待會他要找個時候去攻訐一下這個忘恩負義、不解風情的小女孩，放著這麼優良的男孩子不珍惜，菲菲挪諭，“聽課就聽課，看甚麼美女呀！要不要我給你拉攏一下……”