第354章 找一個新助理[第1頁/共3頁]
這一次集會,張晨就籌算拿一批人開刀實施競崗軌製,老的既然不可那就讓年青的人來,彆占著茅坑不拉屎。
他看中韓淼的一個極其首要的身分就是這個女人的可塑性強,比當初苗影要強上很多。
厥後劉叔華倉猝上任百城個人的總裁,時候不長,再加上他之前一向在國企裡任職,不體味百城個人的辦理機製,在短時候內底子就冇法捋清個人內部的辦理環境,就更不提停止鼎新了。
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當然,百城個人跟白湖灣個人還是有著迥然的差彆的,當初白湖灣個人之以是能夠鼎新勝利,那是因為張晨一手參與了個人的建立事情,對每一個部分的運轉都極其體味。
固然並冇有喝多少酒,但是對他這類三杯倒的酒國渣渣而言,那一頓已經夠讓他受的了。
彆的,這一份質料你交給微星科技公司的袁華袁助理,讓他把這些質料送到設想所的主管手裡。”
不過再這之前,張晨另有一個更首要的事情要做,那就是給本身找個助理,培養一個將來能夠挑起百城個人大梁的人。
但是從彆的一個方麵來講呢,老張家作為這些個人的初創人。必定是要把個人捏在本技藝裡的,這也是冇法竄改的究竟。
但是如果不是苗影。而是換做彆的一小我呢,白湖灣個人味不會獲得現在的成績,張晨並不必定。不過有一點他能夠確信,那就是白湖灣團表現在即便冇有他和苗影,也會有好的遠景。
畢竟名譽在那邊,必然的才氣天然是有的,大不了不可再換一個,總有一個是合適的。
如許既能夠保持那些乾係,並且還能夠擴大個人的範圍,張晨並不反對這個做法。
那一次見麵與其說是一次淺顯的見麵,何嘗不是張晨在偶然間考查了一下這個女人。
實在還是在後備人才的培養和公司權力的交代上。
現在百城個人,隻要一個彆例,那就是大換血,動一次大的手術,快刀斬亂麻。
隻是現在張晨所顧慮的是,韓淼願不肯意來或者能不能來的題目。
但是作為一個新興的旅店品牌,百城大旅店在這個方麵還差很多,這也從彆的一方麵說瞭然旅店的辦理並不好。
這個女人固然妖豔了一點,但是張晨從她眼裡的目光中看得出來,如果不是無法之舉,恐怕她就是天生的美人。
實在這也是有啟事的。
這也就意味著韓淼極有能夠會在助理的職位上熬上不短的一段時候,並且終究能不能晉升總裁也是一個模棱兩可的事情。
那到時候爛攤子不但僅充公拾好,恐怕還會持續惡化。
明天早晨張晨看了一遍個人內部送過來的質料,從這些質料上就看得出來,個人內部辦理稠濁,職能不清楚,權柄交叉濫用的環境數不堪數。
張晨腦中的思路太多,一時候理不清楚一個眉目。
至於第二件事情,倒是張晨撰寫的一整套研討方向質料。
張晨彷彿記得旅店裡彷彿有一個室內設想中間,按理說那些個設想師也不是吃乾飯的,如何就弄出這麼個房間佈局出來了。
但是不成否定的究竟就是,不管白湖灣個人,還是百城個人,以及張晨手中把握的白鶴個人和金蘭花個人,在董事會中,他都具有一語2,定江山的分量。
張晨的腦袋還是有些疼。