第五節 約拿情結：成功和失敗一樣讓人產生畏懼[第4頁/共5頁]

當今社會，每一小我都有各自的餬口體例，在本身的人活路上，他們都但願本身能夠獲得勝利，為人生增加光彩。但是，當作功從天而降時，又有幾小我能夠果斷地伸出雙手去驅逐呢？當我們正處於人生關卡，麵對嚴峻的應戰時，我們害怕本身最壞的東西，也迴避本身最好的東西，固然體例各有分歧。但絕大多數人都是有能夠比實際中的本身更巨大的，隻是我們都未能被操縱或生長不充分的潛力，龐大的暗影就會覆蓋心頭，遁藏和畏縮形同不戰而敗，減弱我們的力量，向“約拿”讓步。

在小靜事情了3年的時候，她第一次有了跳槽的打動。當時，同一科室的珍珍就跳去一家小銀行當了中層。在那幾天裡，同事們茶餘飯後群情的都是珍珍的事情如何如何，報酬如何如何：“傳聞人家給了15萬年薪呢。”“不止呢，他們年關獎很高的，福利報酬也很好。”“傳聞他們公司在××處所另有一批屋子，珍珍還能插手集資建房……”

但一動手細節，乘風就感覺舉步維艱了，打算書想得太天真了。彆的不說，先說雇人吧，這個還簡樸，這年初搶事情的大門生各處都是。但小公司人為開得低，優良的天然不來，1500元一個月，估計本身還到手把手地教。更彆說找處所了。錢光保舉的阿誰住民樓是絕對不可的，地理位置過於偏僻，環境也不好，如何說也得是個辦公樓吧。但現在房價瘋一樣的漲，非鬨市地帶的小辦公室，一個月起碼要兩千元以上呢。

幾天後，在跟那邊相乾賣力人見了幾次麵後，對方對她也很賞識，並寄予了很大希冀。但也就因為這賞識和希冀，讓小靜更加的躊躇起來。想想國際停業都是赤手起家的，統統的大小事情都要身材力行，本身做決定，還要本身負任務。小靜固然對本身的停業程度有很大的掌控，但對要賣力一個團隊卻冇有涓滴的信心。而看起來誘人的高薪，也與事蹟和任務掛鉤的，事蹟的吵嘴，任務有冇有完成，都會直接影響到她此後的事情，更何況拉客戶是重點之一，這又是本身最不善於的。

人生最大的仇敵是本身。奇蹟的勝利，主如果靠本身的締造鬥爭的，彆人的支撐和幫忙當然首要，但這畢竟是外來身分，是獨一的前提，我們的內涵身分纔是底子，再好的外來身分，也要通過內涵的身分才氣夠起到它的感化。但是，人們常常因為本身內心的怯懦、怯懦，驚駭困難、驚駭失利，而使本身變得貧乏信心，思疑本身的潛伏才氣，產生這類在勝利麵前非常害怕的心機。它反應了“對本身巨大之處的驚駭”的情感狀況，從而難逃“約拿情節”。

當今社會，有很多人都像約拿一樣盼望榮幸之神的看重，巴望獲得勝利的機遇。一旦機遇真的來時，本身又開端膽怯起來；想勝利，卻不敢大膽嘗試；盼勝利，也戀慕彆人的勝利，卻不肯對峙，驚駭碰到困難、驚駭失利，更驚駭彆人嘲笑。榮幸之神真的來臨了，本身卻又冇法抓住，運氣真的看重了，本身又不知所措。

乘風如許的小客戶經理就被一浪一浪的氣度給