第二十章 被開除[第1頁/共3頁]

“雲濤，彆衝動，有些事情能夠好好談啊”吳經理從速安撫雲濤。

“嗬嗬，放心，我不會有事的，感謝你，我們還是上班去吧”，雲濤現在到不如何擔憂王副總經理的抨擊，大不了不乾了，就這點人為如何夠本身贍養兩個超等大美女老婆啊，本身應當要有彆的做籌算了。這個王副總經理是公司裡賣力技術、出產的副總經理，根基上除了幾個老闆外，他的權力最大。

“就是你說的辭退雲濤的事，現在有些環境需求和你說下”。

“既然你已經和他談好了，就按你的定見措置吧”，王挺故作無法道。

雲濤拿起吳經理辦公桌上的青竹筆筒，右手用勁一捏，全部筆筒“哢嚓”一聲直接碎裂，“吳經理，你看我像叫花子嗎？”

“吳經理，現在是法製社會，我也是懂根基的《勞動法》的，遵循《勞動法》規定無來由辭退員工補償是‘n×2+1’的體例，說白了就是我在這公司事情的九年了，你們現在冇有任何來由辭退我，應當補償我9×2+1=19，你們應當補償我十九個月的人為，而不是三個月的人為。”雲濤遵循之前在網上看到的補償體例給吳經理計算道，也不管是不是這麼算的，先獅子開口再說。

“他獅子大開口了，他說多少就多少，要你們人事部分乾嗎，還是十八個月補償，他乾脆搶銀行算了。”王挺非常活力道。

“阿誰，雲濤，你先坐會，我要去跟王總談下，畢竟按他的意義是一分錢都不補償你，直接讓你走，是我和你們劉經理幾個給你爭奪到三個月的補償，現在我給你承諾十八個月的補償，必須顛末他的，我現在去和他談，如果談不下來，那你就直接找他好了，我極力了。”姓王的你惹出來的事，你也彆想躲開。

“小林，你在公司乾快10年了吧，我和你同事的也有七年多了，你的事情大師都是看在眼裡的，事情是任勞任怨，事情才氣也很強，劉經理和我都感覺你很不錯。隻是……咳”汪主管有些難堪。

“王總，話不是這麼說的，畢竟是你私家啟事辭退他的，人家按《勞動法》補償，我以為很公道啊。不管到哪人家都有理啊。”人事部吳經理是公司老闆的親戚底子不怕他這個副總經理。

“如許吧，等會我把你帶到人事部吳經理那，你和他談吧，有些事和他談好些，記得，態度倔強點，這年初到哪都是欺軟怕硬的，誠懇人虧損啊。”汪主管站起拍拍雲濤的肩膀小聲說道。

“哦，吳經理啊，快坐，甚麼事啊。”王挺問道。

“這個，我和經理同人事部談了，隻能你爭奪到三個月的賠償，這是我們能爭奪的最大金額了，畢竟王總那邊卡著啊。”汪主管有些不美意義對雲濤說道。

“主管，有事你直說好了”。雲濤道。

“他要十九個月的人為的補償，我好說歹說他才同意十八個月賠款要求。”

“雲濤，是吧，坐坐。”人事部吳經理熱忱地邀雲濤坐下。罵的，汪平，你這個混蛋，把這費事事推給我，現在誰不曉得這雲濤是一招秒倒五個地痞的武功妙手啊，在我這一個談不好，不利的絕對是我。姓王的、姓劉的、姓汪，我艸你們祖宗的。

“那他要多少補償啊。”

“那，吳經理，你說個公道的補償，我不但願再把我當傻子來耍，這事本來是我和那姓王的副總經理之間的仇恨，不要因為他，搞的我和你有仇，我曉得你是個好人。”雲濤威脅道。