第一百零二章 “紅眼病”[第3頁/共3頁]

另有幾個朋友乾脆把本身當作“存款機”，三天兩端過來乞貸，借出去也冇有見有人還的，如果是一點點錢，這位老闆倒是不在乎他們還不還，關頭是這些人竟然乞貸是一次比一次借的多，借的時候間隔也越來越短了。

這也是現在很多年青人的思惟，最求潮流，活的高興安閒就好了，現在很多事情環境差的、事情時候長、勞動強度大的工廠，很難找到年青的打工者了，現在的年青人很多都不在乎人為的凹凸。

如許的老闆，你還想他掏錢給上麵的員工改良環境，那根基上，在雲濤當時候的工友眼裡是不成能的，不過跟著老一代的“務工者”越來越多地老去、分開，重生代“務工者”職員越來越多，力量越來越強。

“有錢了結冇有朋友了。”這位老闆悲傷地說道。

雲濤紅著臉是道。畢竟本身從曉得中獎後，到現在兌完獎的過程裡，表示真的是有些過了，太謹慎翼翼了，太怕事了，現在的本身跟之前的本身一樣嗎？看來本身這個三十來歲的男人，還不如景婷這個小女人了。

雲濤能在廣華五金有限公司，一乾就將近十年，主如果在雲濤口試的那麼多工廠內裡，這個工廠的前提是最好的，有“包吃住”，固然這個“包吃住”是有前提的，吃要本身掏錢在工廠的食堂買“包身工”吃的飯菜，住巴掌大的八人高低鋪的鬥室間，要本身付水電費和每個月二十來塊的所謂的辦理費。

有一個大老闆，暮年走出鄉村，依托本身的結壯勤奮，從一個小雜貨店起家，勵精圖治，買賣越做越大，傳聞牢固資產就有幾千萬，員工數千人。

以是說，要感激那些九零後的“務工者”，恰是因為有這個強大的重生代“務工者”的個人的力量，讓這些位於絕對主宰的企業家們，不等不拿起些小錢，來改良小本身企業的環境，來吸引這些重生代“務工者”們。

戴爾・卡耐基說過：妒忌是人姓的缺點。既然是缺點，是人們固有的，我們也就隻能聽之任了。要曉得，對於“紅眼病”，你除了保持沉默以外，最後的體例就是要“低調”，這年初“低調”的人，常常都是最聰明的。

“這有甚麼不安生的啊，就算被人曉得了，也冇有甚麼啊，這究竟在很簡樸了，隻是你們想龐大了。”景婷說道。