第292章 你們在一起嗎（13）[第1頁/共1頁]

要不是君傾城奉告她。

“帝梵個人的事情，還要費事你了。”

“這個不消哥哥說，我也會做好的。”

君傾城的神采和緩了一點。

君落落是在為顧笙笙做事，就算君傾城不說，君落落也會幫顧笙笙守好。君落落要幫顧笙笙保護好顧笙笙本來就需求保護的帝梵個人。

不是每一小我，都能夠做的像君落落一樣超卓。

“我曉得了，我今晚就搬出去。”

實在，君傾城也是高估了君落落。

職員們也不是傻子。

本來是想要為顧笙笙好，到頭來，她覺得的庇護，不是庇護。她還是被庇護的那一個，還是仗著顧笙笙對她的好，胡作非為的那一個。

她乃至到現在都不曉得。

偏生裡，他們也不肯定究竟是誰在告發。隻能對每一小我都防備著，以是，在該乾嗎的時候也就乾嗎了。如許的招數固然卑鄙凶險了一點，但勝在有效合用。君落落向來隻在乎成果，向來都不在乎過程。

這段時候，君落落大部分都在照顧顧笙笙，很少去帝梵個人。不過，帝梵個人的停業支出，已經開端有了較著的竄改。比起顧楓辦理時候的一再停滯不前，君落落可謂是再創了君傾城期間的增加率。偶然候君傾城都不曉得君落落究竟是如何辦理的，如何能夠做到人根基不在公司，公司還能有條不紊的進交運作的。

君落落當真的點了點頭。

君落落出乎料想的把帝梵辦理的好。君傾城也冇有想到，君落落能夠做的那麼超卓。

實在君落落甚麼都不消搬。所謂的搬出去，不過是給個說法罷了。君落落來的時候，就甚麼都冇有帶，走的時候，也甚麼都不消帶走。有甚麼能夠帶走的了，帶走的，不過是一顆對顧笙笙慚愧的心。

這員工蠻。

君落落接辦帝梵以後，完整不是一個好老闆的感受。但是，君落落就是做出了好老闆也做不出的事蹟。君落落在的時候，公司是阿誰模樣。君落落不在的時候，公司還是阿誰模樣。這就是君傾城佩服君落落的啟事了。

總裁能夠清楚的曉得每小我在甚麼時候段做了甚麼，就說瞭然他們身邊有人在告發。

能不能夠讓統統人都對勁，又甚麼乾係。

過程是甚麼模樣。

隻要老闆不在，就會偷懶耍滑頭。很多時候，老闆不得不整天的坐在公司裡，才氣讓員工的效力有所進步。

都是如許的。

君落落畢竟是第一次全麵的接辦一家公司，凡事都要親力親為。要說能夠做的比熟行還要好，那是不成能的。君落落不過是把政壇上的一些辦理體例用到了公司內裡。比如像監督的體係。君落落比起監控器，更加喜好近似於間諜的監控構造。君落落通過野生的監控，來全麵的曉得，公司裡的環境。比如誰誰誰早退了，誰誰誰上班時候乾了與上班冇有乾係的事情。然後在多次的集會上，將本身所曉得的環境，都講了出來。