第五十四章 師徒較量[第2頁/共3頁]

二十年前畢業剛分到公司的時候，秦鐘分派到了潛艇調劑科，徒弟楊紹奇是科長兼老鄉，兩人特彆投緣。當時的楊紹奇奇蹟方纔起步，其為人熱忱、漂亮、爽快，措置事情簡樸到位，能夠操縱各種潛伏的乾係資本，讓各種百般跟他打過交道的人都感覺舒暢，以為他值得信賴。

分擔出產和安然的時候，打仗過很多受工傷職工，固然按國度政策公司都賜與了賠償，但是後續的餬口安排，後代事情，都是他們的份外之事。仁慈又充滿公理的兩人，憑著本身的乾係和才氣，給這些工傷職工很多格外的幫忙，對於職工的後續醫療和家庭餬口，都賜與大量的體貼，用秦鐘的話說，兩人這是耐久積德積善。

李昌明是秦鐘當上原分公司出產、安然科長後的總公司分擔帶領，能夠說是教員般的朋友。李昌明這小我最大的特性就是樸拙熱忱、夷易近人，但是也很有本性和觀點，能夠和各層人打交道，其公理、仁慈很讓秦鐘打動。秦鐘在事情餬口中有甚麼看不透、想不穿的事情，都願和李昌明交換。兩人都有一種共同的氣質，就是勤奮，剛正、公理、仁慈的本性。

徒弟楊紹奇麵對本身這個門徒，感受他已化繭成蝶，產生了質的竄改。如果本來彆人在背後告他狀的時候，他喜好用“小子是瘋子，神經”來敷衍，現在他隻想用“小子是超人、牛人”來感慨。固然這小子冇有因钜額財產藐視兩個故鄉夥，但是其氣度和見地已是大大超出了本身這幫故鄉夥們，真是青出於藍而勝於藍！

如果這個公司不久上市勝利，秦鐘錶示將來公司如果真的到了危難的時候，他能夠大額持股，通過控股注資改製把本來很多不良的弊端褪去，儲存本來社會化大出產的上風及事蹟良好的無形資產，改革成一個新型可持續生長的公司。目前這個公司還冇有顛末陣痛的浸禮，想脫手也是事倍功半。

高職不如高薪，高薪不如歡暢，歡暢不如高壽！仁者壽，申明的是一種仁義人生，一方麵說仁者氣度寬廣輕易長命，另一方麵申明仁者能夠因積善而增壽，潛伏的意義申明仁者的人生才氣入壽，值得人敬佩和尊敬。

**鋼佈局分分司生長很快，大氣候上又趕上國度路橋扶植的好期間，以是公司總產值和年利潤都跨躍式滾翻，獲得了驕人的事蹟。楊紹奇也是以成了凡人眼裡的神話人物，同業業裡的領甲士物。十幾年後，站在企業家的高度，楊紹奇送給秦鐘的是彆的八個字：

這個公理被扭曲和曲解的期間，兩人冇有少招人白眼，畢竟現在是一個多一事不如少一事的期間。秦鐘曾送給李昌民教員一副王寶洋伯伯寫的大型橫副字：“仁——者——壽”

秦鐘帶著影兒在東湖賓館商務中間，見到了徒弟楊紹奇和老帶領李昌明。見到秦鐘開著豪車，帶著美女，兩個長輩般的朋友都為秦鐘感到歡暢，秦鐘的本性在國企得不到伸展，但是在經濟社會這個大海裡，他們都信賴秦鐘會成為優良的弄潮兒。

麵對老帶領李昌明，秦鐘錶示，固然他的事情事蹟冇有徒弟楊紹奇那般顯赫，但是他的本性相反很合適本身將來生長的需求，歡迎他退休厥後本身的公司當參謀。如果徒弟是超強發動機，他就是超等光滑油，發動機不是通用的，但是光滑油倒是全能機器裡最通用的。