第125章 決定[第2頁/共4頁]

聽了這番話，有些工程師們的頭壓得更低，幾近不敢抬眼看張閒的眼睛了。老陳的臉上，白一塊，紅一塊的，看模樣他非常難受。

劉副總絕望地往椅背上一靠，四肢攤開，“張經理，開會吧！”

工程師們一個個搖搖擺晃地站起來，分開坐位，去集會室。

“好！”很多人異口同聲地答覆。

張閒對他擺擺手，表示他坐下。那工程師又聽話地要坐下去。劉副總一下子惱了，“呃，你們如何回事？一個個成了殭屍了，隻聽號令，不帶腦的。”

張閒停了停，目光掃過全場。統統人都在當真地聽，個個臉上有了輕微的竄改，估計腦筋裡也開端轉動了。

“我會儘快擬出來，到時候還請劉副總幫手落實。”張閒淡定地說，“現在我想就分組這一塊來細說一下。不管我的申請最後是否能夠通過，但這兩方麵的事情，我們都得當即去做。出產技術這一塊，每天得有人跟進，不能讓出產線停產。項目組也是火燒眉毛，總經理下了死號令。巷子和蕩子已經啟動了項目，他們倆必定進項目組。那麼其彆人呢？你們都想清楚本身接下來要乾甚麼嘛。我分歧意再像之前一樣，職責不定，一會兒跑出產線，一會兒又回嘗試室，一會兒又來研討BOM表，彆的部分找人措置事情不曉得該找哪一名。”

“工程師不再分級彆，隻豐年資。除了年資外，統統的嘉獎跟當月成績掛鉤。不管你是剛入職的工程師，還是事情了七八年。如果BOM表做錯了；技術SOP寫錯了；被其他部分讚揚；嘗試過程中忘了做記錄；漏了調溫度計導致溫度太高，或太低；測試數據填寫弊端，導致出產報廢等等全數記入當月的績效考覈中。”

“不過，醜話說在前頭。不管是彆人的項目，還是本身的項目，一概保密。”張閒再次慎重地說，“走出嘗試室那道門，不答應再聊和嘗試有關的話題。如果你的嘴巴不敷嚴實，我建議還是去其他組。想清楚來，想明白來，我不但願因為某小我的嘴巴不嚴，而侵害了項目人的好處，乃至公司的好處。”

張閒讓在一旁，看著一個個暮氣沉沉地從她麵前顛末，極想罵人。就這麼不待見我？我張閒自以為比老陳差不到那裡去呀。不就多了個帶領嗎？用得著彷彿天下末日到了一樣？豪情呢？打動呢？目標呢？人生呢？這些都十足消逝了？

劉副總對勁地帶頭鼓掌，“加油！三個月的加急任務，我們必然完成！我們要驚到小屠，驚到大屠，更要驚到老屠！”

那工程師聽了，一時候不曉得該站呢，還是該坐。用手撐住桌子，半蹲著身材，僵在那邊。

張閒安靜地點頭，“不是。”

有些人開端不安地在椅子上扭來扭去。最不高興的要數老陳，現在他的級彆最高，拿的人為也最高。如果按張閒說法，將來他隻比新來的工程師高出幾年的年資罷了，虧大了。

老陳帶頭舉了手，他說，“我進項目組。我明天交項目。”

工程師們聽了，頓時表情大好，有個彆活潑得乃至喝彩起來。

劉副總瞥見張閒出去，從速笑容相迎，“張經理，有事？”

老陳哦哦地承諾著，然後俄然想起一件事，“李工明天告假了。他說頭痛發熱，上不了班。”