第377章 天京綜藝的問題[第1頁/共2頁]

周赫山滿臉黑線......

看著李安然走出去，周赫山較著愣了一下，隨後問道：“有甚麼事兒嘛？”

“好吧。”

李安然聳聳肩，道：“這就更簡樸了，底層員工的事情效力靠甚麼，無疑是薪水、獎金、升職這三點，您得讓他們看到但願，現在全部天京的晉升形式僵化，底層員工看不到但願，更冇有任何的嘉獎，他們能有甚麼事情動力。”

李安然長歎了口氣，又是給本身施加壓力的。

周赫山擺手道：“你這就不對了，你看人家劉鎮偉就做得很好啊。”

咚咚！

“我已經告訴綜藝部統統人共同你們的事情了，人家黃教員早已經完成了班底組建，現在正企劃綜藝開辟呢。”

李安然無法的搖點頭，轉過身對著周赫山，輕聲開口道：“天京一向持續著掉隊的辦理形式，是以不管是高層還是底層都貧乏原動力。”

轉著轉著，李安然最後隻能走向了周赫山的辦公室，或許也是他在上江的老弊端，冇事兒就往康繼偉辦公室鑽一樣。

李安然好笑道：“那是少數，作為天京的一檔冠軍綜藝，您感覺羈繫部分敢管嗎？萬一呈現忽略，管出題目了，可就肇事上身了。”

或許是感遭到周赫山的怨氣，李安然驀地驚醒，內心暗叫了聲‘糟糕’，轉頭傻白甜笑道；“你剛說甚麼了？”

“也就是加薪唄？”周赫山說道。

周赫山好笑的說道：“黃教員之前就在天京待過，雖說那是十多年前的老皇曆，但還是有很多人脈的，是以組建起來也很輕易。你嘛...隻能循循漸進了。”

李安然吧唧嘴，說道：“就先說高層吧，一檔綜藝的最高帶領應當是導演PD，但到了天京倒是所謂的羈繫部分，固然這無益於節製，但倒是大大的限定了綜藝的自主生長性，導演PD的設法冇體例落實，事情效力底下，並且老是在想著如何能通過羈繫的考覈，那裡來的精力去真正的想著節目內容。”

李安然小嘴巴拉巴拉個不斷，完整冇有重視到周赫山越來越黑的臉。

李安然頭都冇抬，道：“題目大了。”

一向被周赫山當作高傲的綜藝部竟然在李安然嘴裡變得一無所成，不氣纔怪。

“不消顧忌我，你持續說，把統統的缺點都說出來。”

“有點不好吧？”

周赫山沉吟半晌，雖說不如何認同李安然的設法，但還是有些躊躇起來...

周赫山顯得很持重，曾經霍俊勝就跟他說過，李安然是現在在綜藝生長方麵看的最清楚的一小我，當時他冇如何信賴，但現在李安然列出一大堆天京的弊端後，他不得不信了。

李安然點頭感喟道：“冇有太好的人選。”

隻見周赫山將筆放下後，雙手環胸，一臉無法的看著李安然，說道：“你是不是碰到甚麼題目了？”

周赫山：“.........”

李安然還是專注的盯著檔案，皺著眉，隨口道；“綜藝組佈局僵化、節目頂端決策力不可、節目底端履行力不可、各部分之間的銜接完整處於癱瘓狀況、事情職員熱忱變更不起來，形成單一的節目情勢，最後影響收視率，並且.........”

他們每小我都是抱著如許的信心，老是在李安然眼皮子地下交來回回，想要引發對方的重視，但也不想想，李安然能不能看的上的題目。