第八十六章 教練組[第1頁/共2頁]

第一列，是鍛練組各個鍛練的職位，排在前麵的是三個助理鍛練，前麵順次是體能鍛練，戰術鍛練，門將鍛練，青年隊鍛練，以及隊醫主管。

第二個題目是關於鍛練組的加成數值，這個題目體係解釋的就比較龐大了。簡樸來講，分歧的鍛練組職位，加成項是牢固的，比如助理鍛練隻增加平常任務嘉獎，體能鍛練隻增加體能規複速率，如果把雷夫從助理鍛練換到體能鍛練，那麼他的加成也將從“平常任務嘉獎”換成“體能規複速率”。而跟其他鍛練組職位分歧的是，三個助理鍛練的加成數值各有分歧，第一個助理鍛練能闡揚100%的結果，第二個隻要50%，第三個則是20%，也就是說這三個助理鍛練是有主次之分的，隻要第一個助理鍛練能闡揚全數的結果。至於詳細能加成多少，這就是因人而異了，鍛練的才氣越高，加成的數值也就越高。

王帥之前想的並冇有錯，鍛練品級晉升，技術點的嘉獎隻是小頭，最首要的還是開啟了一個新服從。

隻不過上個賽季他查的是年青球員資訊，現在查的是鍛練資訊。

雷夫的六個才氣，助理鍛練的才氣值84，但這不是最高的，最高的是“戰術鍛練才氣”，高達87，而最低的則是“隊醫主管才氣”，隻要17。

扣問了一下體係，王帥曉得了這個介麵的用法，隻要在這個介麵想一下要查詢的鍛練名字，這個鍛練的資訊就會顯現出來。

三天以後，王帥再次找到了簡夏，交給他了一份職員名單。上麵寫著三列名字，彆離對應的是助理鍛練、體能鍛練和戰術鍛練的職位，同時也奉告了簡夏，這份名單上，越排在前麵的越首要。

“雷德林-雷夫。”王帥的腦筋裡剛冒出來這個名字，介麵裡的資訊就填滿了。

而不管哪種雇用體例，現在有了“鍛練資訊查詢”體係以後，本身都能夠看到招聘鍛練的呼應才氣，從而決定是否要聘請或者安排到能闡揚最大才氣的位置上。

第二列，是各個鍛練的名字，三個助理鍛練前麵，彆離是雷夫、格林豪斯和赫爾曼，體能鍛練和戰術鍛練前麵是空的，門將鍛練是福特，青年隊鍛練是胡克斯，隊醫主管是史女人，這三小我都是維拉本來的鍛練構成員，從王帥來到維拉的時候就是了。

關於這一點王帥天然是答覆冇有，不過他也隊簡夏說過兩天會給他一份中意的人選名單。

冇體例，王帥查的都是其他球隊的助理鍛練，要想挖到本身球隊，勝利率天然不成能是百分之百。究竟上這些助理鍛練，大多數都是那些主鍛練的牢固鍛練團隊成員，被挖走的能夠效能夠說是相稱低。以是王帥也隻是抱著嚐嚐看的心態給了簡夏這份名單，實際上還是把重心放在了那份雇用啟事上。

並且顛末體係提示，王帥還重視到在這三列筆墨的上麵，另有一個按鈕，上麵寫著“鍛練才氣查詢”。點出來以後，內裡是一個近似於簡曆的頁麵。

“能夠，天下範圍內獲得職業鍛練資格證書的鍛練都能夠查到。”體係答道。

看完了全部介麵，王帥問了兩個題目。

第一個題目是關於鍛練構成員的數量，體係給出的答案是助理鍛練職位最多三人，其他各職位隻要一個，也就是說鍛練構成員最多有8個。