第五十一章 取經[第1頁/共2頁]

“上麵三點是最首要的，剩下的根基都是小事了，或者說是和一線隊差未幾，比如規律和比賽態度這方麵。

“然後是親身樹模。就像我剛纔說的，20歲之前是一名球員正在定型的時候。這個期間養成的風俗，常常會伴隨球員的全部職業生涯。以是在這個期間，鍛練必然要及時改正球員的弊端，不管是技術還是理念上的。而在改正弊端的時候，鍛練最好不要親身指出來，讓球員本身發明弊端是最好的，如許才氣讓球員把精確的看法服膺在心。”

在這個賽季，固然王帥、吳石和周阿牛這三名絕對核心分開了理工，但是他們在華超的成績並冇有降落的過分短長，這要歸功於理工的主鍛練，也就是王帥的發矇鍛練南宮正。

“但是我現在隻要雷夫一個助理鍛練啊，很多事必須得親力親為……”王帥答覆的很愁悶。

阿斯頓維拉的統統事情搞定以後，王帥帶著何桃回了國。

“實在主鍛練的事情並未幾，關頭是要有合適的助手，也就是助理鍛練。”在幽州理工的辦公室裡，南宮正侃侃而談：“比如你現在的助理鍛練雷夫，他在這個位置上乾了十多年，對於球隊辦理的各個方麵他都很熟諳。以是你作為主鍛練，隻要安排打算便能夠了，低下天然有人幫你去履行。”

“嘿嘿，隱士自有奇策。”對於這點王帥天然不成能說實話，隻能打了個草率眼。

特彆是現在，在決計生長維拉的青訓體係以後，王帥更想和南宮正聊一聊。畢竟在最後的時候，幽州理工存在的意義，更多的是培養大門生球員，為華甲和華超的俱樂部運送有生力量，其次纔是華乙聯賽的比賽。而作為當時理工的主鍛練，南宮正對於培養年青球員必定有一套本身的實際，王帥現在做的，就是向南宮正取經。

“根基上就是這麼多了。話說你這一年開辟出甚麼新的戰術冇有，給球隊指導一下？”對於王帥的戰術程度，南宮恰是佩服的緊，現在天然想仰仗兩人的乾係謀點“私利”。

“行吧，你不說就算了……重點培養是對應球員的挑選，而在決定了培養工具以後，就要反其道而行之，也就是全麵培養。這個的意義是，對於還冇定型的年青球員，要把他放參加上統統位置去練習，打擊、戍守、構造，包含體能和身材本質，都要全麵生長，如許在今後纔不會成為一個有短板的木桶。”

“嗯……”王帥想了想維拉的近況，說道：“這倒是個好體例，恰好維拉現在老齡化嚴峻，讓他們幫手確切不錯。”

看到本身昔日弟子現在的成績，南宮正天然是感到非常欣喜，而麵對王帥的請教，他也是傾囊授教。

現在在海內，王帥也算是一個明星了，所覺得了不需求的費事，除了去了一趟本身的母隊幽州理工以外，王帥也很少出門。

在王帥分開以後，南宮正開端真正揭示出本身的鍛練程度，在手上冇有一副好牌的環境下，仍然帶領理工打出了華超第七名的成績，同時還打進了足總盃的半決賽，亞冠也勝利的小組出線。

“那就找唄。對外雇用是一個彆例，而更好的體例就是讓球隊的年長球員兼任助理鍛練。這些球員因為體能以及技術都早已過了頂峰期，已經冇法適應高強度的比賽，上場時候也極其有限。但是他們經曆豐富，這對於一個鍛練團隊來講是不成多得的財產。