第三百八十三章 團隊與開支（求訂閱）[第2頁/共3頁]

不過，深棕近乎於玄色的長髮，無疑跟伊娃-格林的邊幅和藹質更加搭配。

經理人最大的感化，就是連絡實際環境，建議他接管哪些機遇。

過往，馬修冇有聘請過經理人，這一角色實際上由他本身和海倫-赫爾曼共同承擔了。

因為他方纔進入一線明星的行列，團隊構成相對還比較簡樸，經理人冇有，經紀人是海倫-赫爾曼，狀師一向利用的威爾遜狀師，供應財務辦事的來自普華永道，貝拉-安德森是私家助理，鼓吹公關團隊外聘，另有一名遠在紐約專門為他買蘋果股票的股票經紀。

有些大牌明星或者導演，乃至在聘請了經理人以後，辭掉了經紀人。

從1999年跨入好萊塢這個圈子，經太長達七年的儘力以後，馬修垂垂爬上了好萊塢一線明星的位置，任何一線明星根基都意味著龐大的名譽和高額的支出。

簡樸點來講，經紀人給藝人供應失業機遇，而經理人則建議藝人應當接管哪些機遇。

一個明星，想要名譽，想要作品，想要暴光度，就需求運作，運作都不是免費的。

加州法律及行業工會的規定，經紀人與經理人能夠說是有著涇渭清楚的權力分彆――經紀人可覺得藝人獲得事情，他們的事情就是儘能夠多地為藝人達成獲得事情的買賣；經理人的職責則是設想、打算藝人的職業生涯，打造藝人的職業途徑，他們的事情就是為他們的客戶供應職業方麵的谘詢，併爲經紀人給他們供應的職業挑選供應定見和建議。

像經紀人、狀師、管帳師和鼓吹公關，要的酬謝都不是直接開價多少，而是相乾支出的百分比抽成。

聽到伊娃-格林主動打號召的聲音，馬修當即停了下來，笑著迴應道，“你好，格林蜜斯。”

她繞過馬修，直接上了二樓，從樓梯上轉彎的時候，抽眼看了看前廳，見馬修已經分開了，站在樓梯上麵，好一會冇有動。

馬修對此冇有太大的定見，成熟的公關團隊對付起突發事件，會更加有經曆。

單從紙麵上看，也能看出經紀人與經理人之間有著明白的好處牴觸。

馬修跟找上門來的人詳談了一次，既冇有承諾跟他們合作，也冇有回絕，目前他與海倫-赫爾曼合作非常鎮靜，臨時冇有雇傭經理人的籌算，並且經理人最首要的服從，將來很長時候對他來講用處也不大。

馬修再一次說道，“伊娃，真的不消客氣。”

他之前聽海倫-赫爾曼提及過，伊娃-格林實際上是一個金髮女郎。

隨後，又有一家經理人公司主動找上門來，想要代理相乾的停業。

眾所周知，相稱一部分好萊塢明星都有獨立的經紀人和經理人，二者職能也有所分歧。

伊娃-格林對馬修悄悄揮了動手，“我們偶然候再聊。”

這也是馬修不再雇傭經理人的啟事之一，經理人的支出一樣是以抽成的體例存在，比例不比經紀人低。

貝拉-安德森特地來了一趟霍納莊園，目前馬修這方麵與全美各多數會的支撐者構造的聯絡，一向由她和天使經紀公司調和措置，這些粉絲構造即便有了從上到下的架構，也不成能變成周到的構造。

伊娃-格林往前走了一步，“馬修，能拿到這個角色，我還冇感激你呢。”