第1273章一營[第1頁/共2頁]
“營長,據我所知,特培的淘汰率高達百分之九十五,也就意味著,招兩個連的兵疇昔,最多就隻能留下一個班,我感覺如果特培真來我們這招人,我們無妨去,歸正到時候練習不過還會返來的。”
孟川和參謀長午餐都冇來得及吃,就去各基層營部問著要質料了。
一排長就在營部,冇一會就被叫到營長這裡了,“營長,您找我。”
但是吧,他們內心又割捨不下一營,畢竟在這裡戰役過這麼久,萬一到時候真被選上了,那今後,在返來可就屬於探親了。
一排長必定想過這個題目,“營長,我感覺這個法門或許不會大麵積的流入到提拔練習上,但是多多極少必定也會漏點,歸正就當免費疇昔接管培訓麼,如果有人能勝利當選特種兵,那就更好了,到時候我們問他們要練習體例,不便能夠加強本身氣力了。”
教誨員的這番話,把一營長罵的冇法辯駁,練習得勝,他這個一營長確切負有不成推辭的任務,本身也不能在恃嬌而寵,更不能內心老想著,一營是旅裡的老大哥,有職位有麵子。
一營教誨員見到營長對孟川的態度不是特彆友愛,就曉得會出事,本身孟川手裡就有尚方寶劍,如果是因為前次的練習,而形成孟川來一營招兵的事情停止不順利,到時候孟川往旅裡一告,本身不是得被罵就是得受處罰,這真的劃不來。
一排長跟一營長的乾係不差,不但不差,實則還很好,一排長冇下基層的時候,就是給一營長當文書的,以是啥話說了,也不怕活力。
在平常軍隊,普通都是以團為基層單位構造,營連最多算個批示部,夠不上構造這一說,天然第一手的質料隻存在團構造裡。
“你說說,旅裡一但有了先進設備,哪次不是先武裝我們一營,但是你看看前次練習,打成甚麼樣,你這個軍事主官,負有不成推辭的任務。”
教誨員聽到這話,也有點氣,“人家特培是甚麼單位,你還不清楚麼,那是全旅重點單位,不就比一營建立的晚了麼,你就這麼不把人家放在眼裡?你是不是該收收一營是旅裡老大哥的心態了,職位不是人家讓出來的,而是爭來的。”
一營長聽到這話,猛拍了下桌子,“你好好答覆,彆跟我這油腔滑調,你在基層事情,應當更體味兵士的心機。”
另有一種則是不主張去的,他們並不是不想爭第一,他們也有爭強好勝的心,當然了,爭強好勝不是貶義詞啊,不時候刻爭第一,這本來就是我們兵士該有的心態。
如果說實話的話,那一排長的神采立即就嚴厲起來了,“營長,說真的,關於這個題目,我也聽兵士們會商過,主如果有兩種聲音,第一種是主張去的,當然了,這絕對不是他們對一營這個個人落空了信心,而是他們想去接管特培的先進練習。”
特戰一營的營長冇想到孟川徑直就來本身這了,這是甚麼意義?贏了一營,還要問一營要好兵?天下上有這個事理?
我可不信,就靠這些明麵上的通例練習,他們就能打敗我們,他們必定有奇特的法門,隻是冇傳出來罷了。
以是孟川和參謀長直接就先往一營奔,至於前次練習的事,孟川則甩到腦後了,都是為了事情,冇甚麼可難堪的。
我們是跟特培戰役過的,他們的氣力,大師都有目共睹,我們營的兵士,哪個不想當標兵?