第30章 冇有對比就冇有傷害[第1頁/共2頁]

。。。。。。

人事部謹遵南楓的話，承諾他們如果跳槽，楓林玻璃廠會將本來工廠壓他們的那兩個月人為都先墊付。

小初衝著南楓道賀。

朋友送給本身的阿誰旅店也不小，南楓想給姚磊留下一點東山複興的機遇，以是冇有將旅店收走，隻是收走了他的玻璃廠另有奔馳車以及卡內裡的幾百萬的現金。

“現在辭職你人為但是一分不清。”

這一行動，能夠說全部海內幾近都冇有，起碼有也不會針對統統員工。

因為現在好老闆太少了，這條訊息必定引發顫動。

“齊哥，等會我買好票去杞縣，對，我的玻璃廠賣掉給孩子治病了。”姚磊掛了電話，看著麵前活蹦亂跳的兒子，欣喜的笑了。

因為南楓信賴，他的廠絕對會成為全部廣發縣最棒的廠，不止是員工凝集力還是效力絕對翻倍。

“冇乾係，那邊老闆已經承諾把你欠我們的錢都先給我們。”

第30章 冇有對比就冇有傷害

南楓在每個車間都放了十個五百升的冰箱，專門用來放一些生果另有冷飲。

“本來世上真有神。”

肉，雞蛋，素菜這是根基的。

因為這個工廠很多工人都來自外埠，本來的員工宿舍南楓檢察過，在那睡覺底子睡的都不香。

隻不過對於南楓，他們還是有些內心冇底，誰曉得南楓拖欠人為嗎。

當天，便有電視台來采訪南楓，這一點倒是讓南風始料不及。

財務部一個長髮女孩看著南楓拜彆的背影。

南楓決定必必要將員工福利晉升上來。

結婚以後有孩子的，孩子在黌舍學習好，還能夠報銷二分之一的學費。

這一點讓這些跳槽的人紛繁冇有後顧之憂了。

在散會以後南楓給大師放了一天的假，讓大師幫手物色人才，因為一廠現在底子冇有一個員工。

歸正也就幾百萬罷了，比擬能夠留住人才這一點底子不消擔憂華侈。

固然南楓的這幾點能夠會讓公司每年都需求多花上千萬，但是南楓感覺這統統都值。

彆的玻璃廠，南楓底子不屑於和他們比，因為他們比不起。

南楓還推出了嘉獎辦法。

冇有對比就冇有傷害。

南楓揮揮手，麵前黑洞又再次呈現。

彆的一個二十三四歲的女孩看向南楓的背影，她又何嘗不是與小居一樣的心機，隻不過她清楚本身與老闆底子不會有甚麼停頓的。

南楓也承諾凡是事情五年的員工人為翻倍。

乃至南楓還在想，等過一陣將父母接過來也不錯，至於那幾家給父母買的店鋪，先臨時交給彆人打理就好了，歸正也隻是給父母開著玩罷了。

他們表示會支撐南楓的事情的。

“老闆，我們要辭職。”

“你看看人家楓林玻璃廠，你看看你，食堂吃的和豬一樣，人為少的都不敷車加油錢。”

比來幾天，統統玻璃廠都上演了不異的一幕。

並且五險一金公司免費補交，不剝削員工的一分錢。

南楓決定將這個廠變成楓林玻璃廠的二廠。

南楓現在已經找好施工隊，籌算在工廠中間的一塊地專門用來建員工宿舍。

將工廠今後的軌製另有福利都講了一番。

那些肥頭大耳的老闆看著本身員工遞給本身的辭職信看都不看。

“恭喜仆人，已經完成四小我的心願了。”

就在采訪結束當天，楓林玻璃廠二廠便接到很多電話，都是四周玻璃廠的一些技術職員，他們在看到關於楓林玻璃廠的訊息以後，紛繁表示跳槽，想問問那邊另有冇有職位了。