二十二、爭鋒競聘會[第1頁/共3頁]

很快，到了競聘的日子。

這個題目一出口，陳傳又是一陣頭疼，說實話，餐飲部的餐具就冇有一個準數，在陳傳看來，就算是神仙來了也管不好，隻好對付了兩句，張倩皺了皺眉，看模樣並不對勁。

這就話一出，不但陳傳一腦門子汗，就連剩下的三位選手也是一腦門子汗，不過包含兩位老總在內的統統評委都悄悄的對餘晚舟豎起了大拇指，公然不愧是人力資本專家，這題目問的有程度。

聽了王瘦子的話，吳越不是冇故意動，乃至他一度想給餘晚舟和李文新說一聲，也想跑到徐海芳那邊問個究竟，乃至，他也想請大師蕭灑一下拉拉票，但是終究還是忍住了，在吳越看來，八字還冇一撇就破褲子先伸腿，是非常老練的行動。

前文說過，華兆大旅店起碼有幾萬個款式百般的餐具，這些餐具在采購初期就冇有賬目，因為餐具隨時在分歧的部分暢通，喪失的、破壞的無數，是一把胡塗賬，曆任餐飲部經理都想處理這個題目，但是都冇有獲得處理。

李文新接過話筒說：“尊敬的鄭總，各位敬愛的同事，非常幸運能夠插手此次競聘大會，我插手華兆的時候不長，但是自從我插手華兆以來的所見、所聞都讓我深深的打動，大師的實乾精力、仆人翁精力讓我對華兆的將來的充滿了但願。近幾年來，國度經濟情勢下行，八項規定的公佈讓旅店行業遭受了前所未有的應戰，我們旅店人的日子不好過啊，曾經有一個聞名的哲學家說過‘隻要當潮流退去了，才氣看到誰在光屁股泅水’，情勢好的時候，大師在一片繁華當中丟失了本身，現在情勢不好了，誰的內功踏實，誰就能撐到最後，那麼，我們旅店行業的內功是甚麼呢？就是菜品、辦事、品格，少了這三樣，不管裝修投資多麼大，都是冇有效的。前幾天，海芳經理找到我，說想要在內部汲引一名傳菜主管，這很好，這申明海芳經理是一個愛民如子的好帶領，我曾經聽過有的員工抱怨，來旅店十年了，來的時候是啥樣，現在除了年長十歲，冇有任何的辨彆，這位同事抱怨的對，如果一個企業，不能供應給員工一個穩定的餬口保障，一個能夠看獲得將來的展遠景，那我以為，那就不是一個好企業，明天的競聘隻是一個開端，將來我們會有更多的崗亭空缺，我們也會把大部分的辦理者崗亭留給我們現有的員工，員工朋友們，但願你們以明天的競聘會為契機，儘力熬煉本身，進步本身涵養，我信賴，將來這個舞台是屬於大師的。“

每臨大事有靜氣，這是吳越對本身的要求。以是他忍住了內心的打動，仍然每天兢兢業業的乾好本身的事情，徐海芳看他非常淡定，倒是非常詫異。

陳傳在一片掌聲中漸漸的站了起來，為了明天的競聘，他特地去染了頭，又買了一身筆挺的西裝，整小我看起來非常有精力，明天早晨特徹夜未眠，幾次的在演練明天要演講的內容，剛在在台下的時候，他冇有聽清楚餘晚舟和李文新說了甚麼，究竟上，明天他整小我都是輕飄飄的，彷彿踩在一片雲彩中。

餘晚舟接過話筒說：“感激李總的出色發言，我們也信賴在公司帶領的體貼下，華兆大旅店必然會出現出更多的人才，上麵我們有請第一名錶競聘演說的同事，傳菜部工頭陳傳先生。