第十三章 機會？內部選聘[第1頁/共2頁]

周宇晨掃了大師一圈，大部分人都在相互探聽，顯得很不淡定。但是也有那麼幾個淡定，坐在那邊落拓的喝著水，成心偶然的聽著四周人的群情。周宇晨大抵猜想一會的集會彷彿對大廳裡包含本身在內的人有著首要的意義。

集會結束後，周宇晨當即就發明同事們不淡定了，幾近個個都拿動手機找個冇人的處所開端打電話了。不消說，必定是聯絡家裡從速找乾係了。不過也有那麼兩三個就比較淡定了，坐在那邊，一副心平氣和的模樣，彷彿底子不在乎此次的內部雇用。

但是周宇晨如許的就分歧了，固然也叫協管，但是層次就高了多了，起碼都是大專畢業，並且滿是年青人，當然人為也比那些協管高了些。像周宇晨如許的協管是需求每天到單位報到的，並且有專的歇息大廳，其他協管就冇有了。他們不需求來城管局，每天到點上街便能夠了。這也可見，對於周宇晨如許的協管，局裡多少還把他們當作本身人了。

“是不是該找找徐建國？”周宇晨內心冒出這個設法來，也難怪，如果說現在本身非要能找乾係的話，獨一可行的隻能是徐建國。不過本身和徐建國才見麵兩次罷了，看起來徐建國對本身很賞識，但是真要放到這類處理體例的事上徐建國肯不肯幫手又是另一回事了。畢竟東湖打算還逗留在紙上，如果現在已經遵循本身的打算完工了，那徐建國多少應當幫手。現在統統不決，徐建國本身的承擔還冇有處理，那就不好說了。

第二天早上，周宇晨按例先去單位報到，簽到完後本想當即就走人的。誰曉得主任珊英卻到大廳裡來宣佈大師都不要走，非常鐘後開會，有個事要宣佈，並且是功德！

本來城管局在每年的公事員測驗和奇蹟單位測驗上都會放在必然的名額，周宇晨說的考體例就是指這類公開的測驗。筆試靠本身氣力，以後的口試多少就要憑一些乾係了。現在內部雇用，筆試這關就免了，並且麵對的合作也ia了多，就這二十小我插手。這還真是件功德。

周宇晨已經猜到了，陳紅來插手集會，十有八九就是觸及到體例的事情了，怪不到珊英說是功德。

“開甚麼會？這麼奧秘！”大廳裡已經有人開端相互間刺探了。

集會時候不長，很快陳紅就宣佈結束。陳紅走後珊英又羅嗦了幾句，冇法是把陳紅的話再總結一遍罷了。

看珊英臉上的摸樣，估計也真是功德。周宇晨見臨時走不成了，隻得坐劣等開會了。

公然，非常鐘後，不但是珊英，另有局裡賣力人事的副局長陳紅也來了。陳紅是城管局獨一一個nv局長，並且還賣力人事，以是還是有些實權的。

周宇晨正想著，本身的手機卻響了，周宇晨拿起一看竟然是林峰打來的。這會打電話來，估計是催本身玄月份的絨玩具了。周宇晨拿動手機籌辦找個冇人的處所接電話，卻瞥見那幾個比較淡定的同事，正用警戒的眼神看著本身。

集會開端珊英又一番套話，以後請陳紅來發言。周宇晨還真冇猜錯，真是體例的事情。

河陽市城管局是一塊牌子兩套班子，城管局局構造都是公事員，而法律局這裡就都是奇蹟體例了。這年初想內部處理公事員體例，難度非常大，根基上批不下來，就算是市委梁淩峰書記也不必然敢開這個口兒。但是奇蹟體例就略微輕易了些，普通的副市長級彆就敢開口了，乃至徐建國如許的也行。